TECHNICIEN COMPTABLE PRINCIPAL - Société de développement de Shawinigan

La SDS entre dans une nouvelle phase de son développement et s’affirme comme l’organisme porteur d’une vision économique intégrée, ambitieuse et structurante pour Shawinigan.

Issue d’une volonté de consolider et de propulser l’écosystème local, elle regroupera progressivement des leviers clés liés au développement économique, à l’entrepreneuriat, à l’innovation, à l’attractivité, au tourisme et au rayonnement du territoire. Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, la SDS aura pour mission de générer de la richesse collective, d’accompagner les entreprises, de stimuler les investissements, de soutenir les grands projets et de contribuer activement à la vitalité économique et territoriale de Shawinigan.

Joindre l’organisation à ce moment charnière, c’est participer directement à la mise en place d’un nouveau véhicule de développement au service d’une ville en mouvement.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE PRINCIPAL(E)

La Société de développement de Shawinigan (SDS) est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable principal(e) rigoureux(se), autonome et polyvalent(e) pour assurer la gestion complète des opérations comptables de l'organisation.

La personne titulaire du poste est responsable de l'ensemble du cycle comptable, incluant les comptes payables et recevables, les conciliations, la préparation de l'information financière, le suivi budgétaire, l'administration de la paie et le soutien aux audits. Elle contribue également au maintien de contrôles financiers efficaces et à l'amélioration continue des processus administratifs et comptables.

VOTRE DÉFI

Comptabilité générale

• Assurer la tenue complète du cycle comptable;
• Effectuer les écritures de journal et les conciliations de comptes;
• Réaliser les conciliations bancaires mensuelles;
• Maintenir l'intégrité et l'exactitude des données financières;
• Assurer le suivi du grand livre général;

Comptes payables et recevables

• Traiter les comptes fournisseurs et préparer les paiements;
• Effectuer la facturation et assurer le suivi des comptes clients;
• Procéder à l'encaissement des revenus et au suivi des recevables;
• Effectuer les démarches de recouvrement lorsque requis;

Fin de mois et information financière

• Participer à la préparation des fermetures mensuelles et annuelles;
• Préparer divers rapports financiers et analyses;
• Collaborer à la préparation des états financiers;
• Produire les rapports requis pour la direction et les différents comités;

Budgets et projets

• Participer à la préparation et au suivi budgétaire;
• Assurer le suivi financier de projets, ententes et subventions;
• Compiler et analyser les écarts budgétaires;
• Collaborer à la production de différentes redditions de comptes financières;

Immobilisations et actifs

• Assurer le suivi comptable des immobilisations;
• Maintenir les registres d'actifs et les amortissements;
• Effectuer les conciliations et analyses liées aux immobilisations;

Taxes et conformité

• Produire les déclarations de TPS et TVQ;
• Préparer les différents rapports gouvernementaux requis;
• Assurer le respect des procédures financières et des contrôles internes;
• Collaborer à la préparation des dossiers d'audit annuel;

Administration de la paie et avantages sociaux

• Assurer l'administration du processus de paie en collaboration avec la plateforme EmployeurD;
• Effectuer la saisie, la validation et le suivi des informations relatives à la rémunération des employés;
• Veiller à l'exactitude des données liées aux heures travaillées, vacances, congés, banques de temps et autres absences;
• Effectuer les vérifications et conciliations nécessaires avant le traitement des paies;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs des employés ayant un impact sur la rémunération et les avantages sociaux;
• Produire les écritures comptables reliées à la paie et effectuer les conciliations correspondantes;
• Assurer le suivi des remises gouvernementales et autres obligations liées à la paie;
• Collaborer à la préparation des relevés fiscaux de fin d'année et à la production des rapports requis;
• Agir comme personne-ressource interne pour les questions administratives liées à la paie;

Soutien administratif

• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et financiers;
• Assurer le classement et la gestion documentaire des dossiers financiers;
• Offrir un soutien administratif et financier aux membres de l'équipe selon les besoins;

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de trois à cinq années d'expérience pertinente;
• Excellente maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel;
• Expérience dans un organisme de développement économique, municipal, parapublic ou OBNL (atout);
• Connaissance de la comptabilité par projets et des subventions (atout);
• Expérience avec la gestion d'immobilisations et d'actifs immobiliers (atout);
• Connaissance de Acomba et EmployeurD (atout);
• Bonne connaissance des principes comptables généralement reconnus;
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités;
• Autonomie et esprit d'initiative;
• Discrétion et professionnalisme;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe;

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Statut: Poste permanent à temps plein (35h/semaine);
• Flexibilité: Horaire de base entre 9h à 15h, du lundi au vendredi avec possibilité de finir à 12h00 le vendredi
• Salaire compétitif adapté à votre expérience;
• Assurance collective;
• REER avec contribution employeur — préparez votre avenir dès maintenant!
• Remboursement des frais de déplacement;
• Vacances disponibles dès l'embauche (pas d'attente!);
• 11 jours fériés par année;
• Congés mobiles pour vos besoins personnels;
• Congés maladie pour prendre soin de vous;
• Budget de formation continue pour développer vos compétences;
• Bureaux modernes dans un écosystème dynamique;
• Espace de travail collaboratif et inspirant;
• Cafétéria sur place pour des pauses gourmandes entre collègues;

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir économique de Shawinigan!

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TCP-SDS-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.