RESPONSABLE QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE - Thermoform

Thermoform est une entreprise manufacturière établie dans le parc industriel de Nicolet depuis 1994. Elle compte actuellement plus de 110 employés qui travaillent à produire des portes de cuisines en polymère. L'entreprise familiale est fière d'offrir à ses employés un environnement et des conditions de travail dynamiques, des avantages ainsi que des défis stimulants.

Grâce à la productivité de l’entreprise, son service et sa supériorité technologique, Thermoform est un des plus grands manufacturiers de composantes d’armoires en Amérique du Nord. Les méthodes de travail et les équipements de production, conçus sur mesure, sont parmi les plus sophistiqués au monde et leur permettent de garantir des produits de qualité supérieure.

Toujours créer, c'est leur engagement véritable. Créer des décors selon des principes de simplicité audacieuse et d'efficacité fonctionnelle dans une vision d'élégance et de confort où les matières, la lumière et les textures vivent en harmonie et parlent un même langage.

Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

RESPONSABLE QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE

VOTRE DÉFI

Chez Thermoforme d’Amérique Inc, ils croent que la performance passe par la qualité, la rigueur et l’amélioration continue. L’équipe travaille chaque jour à améliorer concrètement les opérations sur le terrain : réduire les pertes, optimiser les flux et livrer des produits de qualité constante.

Dans un contexte de croissance et de transformation Lean, nous recherchons une personne terrain, proactive et orientée action, qui souhaite avoir un impact direct sur les opérations.

Relevant du Directeur des opérations, vous serez un acteur clé de l’amélioration continue sur le plancher. Votre rôle sera principalement tactique (60–75%), en pilotant et en réalisant des projets concrets d’amélioration, tout en contribuant progressivement à la structuration stratégique des processus.

Objectif : générer des gains mesurables (TRS, qualité, délais) en étant présent sur le terrain et proche des équipes.

Vos principales responsabilités

• Être présent sur le plancher pour identifier, prioriser et exécuter des projets d’amélioration;
• Mettre en place et maintenir des standards simples et efficaces (qualité, méthodes de travail);
• Piloter des initiatives Lean concrètes : 5S - Standardisation de poste – SMED – TPM;
• Animer des ateliers Kaizen et accompagner les équipes dans la résolution de problèmes;
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance (TRS, rebut, temps de cycle);
• Documenter les non-conformités et assurer leur suivi jusqu’à résolution;
• Collaborer avec la maintenance et la production pour réduire les arrêts et pertes;
• Participer à l’évolution des outils (MES, ERP, tableaux visuels);

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en génie industriel;
• Certification Lean Six Sigma Green Belt;
• 8 à 12 ans d’expérience en milieu manufacturier, en génie industriel;
• Expérience concrète en implantation de projets Lean sur le terrain;
• Bonne connaissance des outils Lean (5S, SMED, TPM, VSM, résolution de problèmes);
• Expérience avec les indicateurs de performance (TRS, qualité, productivité);
• Connaissance ISO 9001 (atout);
• Forte présence terrain (« hands-on »);
• Capacité à faire avancer les projets concrètement;
• Leadership mobilisateur avec les équipes de production;
• Esprit analytique et orienté résultats;
• Autonomie et sens des priorités;
• Bonne communication et travail d’équipe;
• Anglais fonctionnel : communication avec fournisseur anglais;
• Leadership mobilisateur et proximité terrain;
• Esprit analytique, rigueur et autonomie;
• Capacité à animer des ateliers d’amélioration continue (Kaizen, 5S, résolution de problèmes);

CONDITIONS

• Environnement manufacturier en pleine transformation Lean;
• Rôle concret avec impact direct sur les opérations;
• Équipe engagée et accessible;
• Formation continue et évolution vers un rôle plus stratégique à moyen terme;
• Salaire compétitif : 37.83 à 52.15 $ par heure selon l'expérience;
• Poste permanent à temps plein : 40 H semaine;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Conciliation travail – vie personnelle;
• Service de cafétéria;
• Congé de maladie;
• Programme d’aide aux employés;
• Contribution de l’employeur au RVER;
• Télémédecine;
• Vacances annuelles;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (RQAC-TFORM-26);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Nicolet, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.