RESPONSABLE DU MARKETING ET DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES - La Cité de l'énergie

Notre client, La Cité de l’énergie, est un complexe muséal ayant pour mission de mettre en valeur le patrimoine, les savoir-faire et les contributions extraordinaires de Shawinigan et de sa région au développement social, industriel et énergétique du Québec et du Canada et de sensibiliser aux sciences, à l’innovation et aux technologies dans ses domaines phares; l’énergie et les industries. Elle a également pour mission de contribuer au développement de l’industrie touristique de Shawinigan et de la Mauricie en plus d’assurer la gestion d’un centre d’événements et de congrès.

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne stratégique, créative et mobilisatrice ayant de fortes compétences en marketing, en communication et en développement des affaires afin d’accompagner la direction générale dans le rayonnement et la croissance de la Cité de l’énergie.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin de combler le poste suivant :

RESPONSABLE DU MARKETING ET DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Sous l’autorité de la direction générale, le (la) titulaire du poste agit à titre de conseiller stratégique en marketing et développement des affaires. Il (elle) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing et du plan de communication, développe des partenariats et contribue activement à la croissance des clientèles et des revenus.

VOTRE DÉFI

• Conseiller la direction générale et participer à l’élaboration du plan de marketing stratégique et du plan de communication;
• Planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre des stratégies marketing et des campagnes promotionnelles;
• Développer et entretenir des partenariats publics et privés (touristiques, corporatifs, institutionnels, fondations);
• Identifier et développer de nouveaux marchés et clientèles (corporatif, touristique, scolaire, groupes réceptifs);
• Participer à la négociation d’ententes de visibilité, de commandites et de collaborations;
• Analyser les performances des actions marketing et proposer des ajustements stratégiques;
• Coordonner ou collaborer avec les équipes internes et fournisseurs externes;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe;
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;
• Expérience en développement des affaires et partenariats;
• Expérience dans le secteur culturel ou touristique (un atout);
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
• Excellente compréhension des stratégies marketing et des communications;
• Forte capacité d’analyse et de planification stratégique;
• Habiletés en développement des affaires et en négociation;
• Leadership, autonomie et sens de l’initiative;
• Créativité et capacité d’innovation;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Bilinguisme (un atout);

CONDITIONS

• Horaire principalement de jour, la semaine, occasionnellement de soir et de fin de semaine lors d’activités spéciales;
• Formule de travail hybride (télétravail et présentiel) possible, avec certaines journées de présence au bureau obligatoires;
• Flexibilité dans les horaires ;
• Poste à temps plein, Entre 30 et 35h/semaine;
• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
• Accès à un régime d’épargne-retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur;
• Salaire à déterminer en fonction de l’expérience et de la formation du (de la) candidat(e) et de l’échelle salariale en vigueur pour la catégorie de poste : Coordination-gestion;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (RM-CE-26);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec

Date d’entrée en poste : Mai-Juin 2026

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.