RESPONSABLE DE MAGASIN - Centre d'Action Bénévole Mékinac

Notre client, ancré dans son milieu depuis 1984, le Centre d’Action Bénévole Mékinac, situé à Saint-Tite en Mauricie, a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins de la population de son territoire.

Son objectif : humaniser et améliorer la qualité de vie et le mieux-être de la population, favoriser le développement personnel et social, agir comme une ressource significative pour la population en besoin d’aide matérielle et humaine, faire reconnaître, encourager et valoriser l’action bénévole et véhiculer les valeurs de justice, partage, valorisation, entraide, dignité et solidarité.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

RESPONSABLE DE MAGASIN

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction générale, le titulaire de ce poste accomplit les tâches suivantes :

• Superviser le bon fonctionnement du magasin « Aux Trouvailles du CAB » en favoriser le développement;
• Accueillir les nouveaux bénévoles du magasin, les former, les motiver;
• Effectuer rapidement le suivi auprès des bénévoles et autre personnel en cas de situation problématique;
• Maintenir une ambiance de travail agréable et harmonieuse, des conditions environnementales appropriées pour les bénévoles et les participants à des programmes d’emploi qui sont impliqués au magasin;
• Effectuer les tâches administratives suivantes : comptabilité journalière, préparation des dépôts bancaires bimensuels, tenue journalière des statistiques du service, compilation mensuelle et remise à la responsable des statistiques;
• Déterminer les horaires de travail du personnel du magasin, effectuer les achats de matériel et équipement après autorisation de la direction;
• Planifier les ventes et activités spéciales favorisant l’augmentation de la clientèle;
• Assurer la propreté et la décoration des lieux;
• Organiser une rencontre annuelle d’information, d’évaluation, de motivation et de reconnaissance;
• Être à l’écoute des commentaires des travailleuses et des clients;
• Participer aux réunions d’équipe de travail;
• Participer aux activités de promotion et financement de l’organisme;

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Études collégiales ou D.E.P dans un domaine relié au poste;
• Connaissances administratives et utilisation de Windows, suite Microsoft (Word, Excel, Power Point);
• Connaissance en gestion administrative et en gestion de personnel;
• Bonnes habiletés en communication orale et écrite;
• Avoir accès à un véhicule et un permis de conduire valide;
• Bonne capacité physique, charges de 20 lbs et +;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Tolérance au stress.

CONDITIONS

• Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8H30 à 16H00;
• 1 samedi par mois de 10H00 à 16H00;
• Congés personnels, 15 journées par année rémunérées;
• Rémunération à discuter selon l’échelle salariale en vigueur;
• 2 semaines de vacances payées aux fêtes;
• RVER 4% de l’employeur;
• 3 semaines fermées à l’été et 2 semaines fermées au Festival Western (chômage bonifié à 95% du salaire);
• Conciliation travail/famille
• Organisme avec des valeurs très humaines;

POUR POSTULER

• Veuillez transmettre votre candidature à jdgrenier@cgrh.ca;
• Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (RM-CABM-24);
• Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées;
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de l'emploi : 752 Boulevard St Joseph, Saint-Tite, QC G0X 3H0

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

*L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.