GESTIONNAIRE IMMOBILIER - Groupe Mouradian
Claude Grenier Ressources Humaines inc.
Trois-Rivières,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 19 décembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Notre client, le Groupe Mouradian, est une entreprise québécoise dynamique spécialisée dans la construction, la gestion immobilière et le développement de projets résidentiels d’envergure, principalement à Trois-Rivières et dans la région de Montréal.
Reconnue pour ses initiatives innovantes, comme le projet immobilier Ste-Marguerite, l’entreprise se distingue par son engagement à répondre aux besoins croissants en logements, incluant des unités abordables, tout en offrant des espaces de vie modernes et confortables.
Fondé sur des valeurs familiales et fort de plusieurs décennies d’expérience, le Groupe Mouradian est un acteur clé du secteur immobilier, offrant un environnement de travail stimulant pour des professionnels passionnés par le développement urbain et la satisfaction client.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :
GESTIONNAIRE IMMOBILIER
VOTRE DÉFI
- Encadrer le personnel d’entretien et veiller à la réalisation des travaux requis par les locataires;
- Assurer la préparation et l’administration des baux, la gestion des arrivées et des départs ainsi que la perception des loyers;
- Participer aux activités de location des logements;
- Organiser l’entretien préventif, préparer les demandes de soumission et assurer le suivi des contrats d’entretien;
- Suivre les dépenses, produire les rapports de perception des loyers et contribuer à l’élaboration des budgets d’exploitation;
- Gérer les communications afin d’informer les résident.es des initiatives ou projets en cours dans les immeubles;
- Coordonner les travaux d’entretien et de maintien des immeubles;
- Superviser les fournisseurs et gérer les besoins en matériel;
- Assurer la gestion des priorités et le traitement des situations urgentes;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation ou expérience professionnelle pertinente en gestion immobilière;
- Expérience en service à la clientèle et en coordination d’intervenants;
- Expérience en supervision d’employés d’entretien ou de fournisseurs (un atout important);
- Bonne compréhension des lois et règlements du Québec régissant les immeubles locatifs;
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion immobilière;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Sens élevé des responsabilités, rigueur et fiabilité;
- Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
- Esprit d’initiative et aptitude à anticiper et gérer les situations urgentes;
- Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à vulgariser l’information et à maintenir une communication claire avec les résidents;
- Notions en entretien immobilier et en mécanique du bâtiment;
- Connaissance des pratiques liées à la gestion des baux, à la perception des loyers et à la location
- Capacité à effectuer le suivi des dépenses, à produire des rapports et à contribuer à l’élaboration de budgets;
- Disponibilité occasionnelle les soirs et fins de semaine;
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de travail flexible, à discuter;
- Rémunération compétitive qui saura reconnaître votre expérience;
- Des projets stimulants;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GI-GM-26);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.
Lieu de l’emploi : Trois-Rivières, QC
Date d’entrée en poste : dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.
Environnement de travail
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
GI-GM-26
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