Notre client, J.Y. Martel Transport Inc., établi à Shawinigan, se distingue dans le domaine de la location et du transport de conteneurs. Avec une spécialisation dans le transport de marchandises et le transport en vrac, l'entreprise offre ses services à Trois-Rivières, Bécancour, ainsi que dans d'autres villes du Québec.
Forte d'une expérience de plus de 30 ans, notre client privilégie le professionnalisme et l'efficacité dans toutes ses opérations. Ils sont reconnus pour leur engagement à fournir des services de qualité supérieure, adaptés aux besoins de leurs clients, tout en respectant les délais et en assurant l'intégrité des marchandises transportées.
Depuis plus de trois décennies, J.Y. Martel Transport est un acteur majeur dans le secteur du transport et de la location de conteneurs. Ils proposent une gamme complète de services, comprenant la location de conteneurs maritimes, de mini-conteneurs pour la récupération de carton et de déchets, ainsi que le transport de marchandises et le transport en vrac.
Pourquoi rejoindre J.Y. Martel Transport?
En tant que membre de leur équipe, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels chevronnés, bénéficiant d'une expérience de 30 ans dans le domaine du transport. Ils offrent un environnement de travail stimulant, où l'écoute, le respect et l'esprit d'équipe sont au cœur de leurs valeurs.
Nous vous invitons à saisir cette opportunité de contribuer au succès d'une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers la satisfaction client.
Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne polyvalente afin d’agir à titre de :
COORDONNATEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DE LA RÉPARTITION
VOTRE DÉFI
- Planifier et coordonner le travail des chauffeurs sur la route (répartition);
- Confirmer la disponibilité et transmettre les horaires de travail;
- Contrôler les feuilles de temps pour assurer une coordination avec les demandes du client;
- Déterminer les besoins en chauffeurs et en équipement;
- Saisir les informations pour les paies des chauffeurs;
- Distribuer les appels aux chauffeurs appropriés et répondre à leurs questions;
- Cultiver des relations solides avec les chauffeurs et les clients;
- Maintenir à jour les dossiers des chauffeurs;
- Effectuer les remplacements de conducteurs et s'assurer que les remplaçant aient tous les outils pour effectuer le parcours de manière professionnelle;
- Préparer et transmettre les soumissions aux clients;
- Préparer des soumissions de voyages nolisés;
- Vérifier et compiler les feuilles de routes des chauffeurs et les bons de livraison;
- Effectuer la facturation des transports;
- Faire le suivi des comptes clients;
- Gérer toute la documentation relative au transport terrestre;
- Effectuer le suivi des commandes et gérer les problématiques liés au transport;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe administrative, notamment pour calculer la rentabilité des contrats;
- Planifier les maintenances des véhicules de concert avec les mécaniciens;
- Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle;
- Gérer les dossiers disciplinaires de concert avec la direction;
- Participer activement aux diverses rencontres et formations;
* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation collégiale ou universitaire en logistique du transport, administration ou toute autre formation pertinente;
- Expérience dans l’industrie du transport et de l’entreposage;
- Très bonne connaissance de la Mauricie et les environs;
- Être à l’aise à travailler avec un logiciel de répartition;
- Connaissance et maîtrise de la suite Office, ainsi qu’une facilité à apprendre de nouveaux logiciels;
- Rigueur, professionnalisme et souci du client;
- Capacité à s’exprimer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Disponibilité à l’occasion les soirs et les fins de semaine;
- Capacité à travailler sous pression, établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles avoir un bon jugement et une facilité à prendre des décisions;
- Assiduité et ponctualité;
- Engagement;
- Capacité d’adaptation aux changements;
CONDITIONS
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire de travail : du lundi au vendredi de jour, 55 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances payées;
- Possibilité à contribuer à un REER collectif;
- Salaire à la semaine, entre 80 000.00$ et 100 000.00$ selon expérience;
POUR POSTULER
- Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (COR-JY-24);
- Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion;
Lieu de l’emploi : 1295 Avenue de la Fonderie, Shawinigan, QC, G9N 1W9
Date d’entrée en poste : Dès que possible
Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Politique de confidentialité
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.
En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données
