CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES - Société de développement de Shawinigan

La SDS entre dans une nouvelle phase de son développement et s’affirme comme l’organisme porteur d’une vision économique intégrée, ambitieuse et structurante pour Shawinigan.

Issue d’une volonté de consolider et de propulser l’écosystème local, elle regroupera progressivement des leviers clés liés au développement économique, à l’entrepreneuriat, à l’innovation, à l’attractivité, au tourisme et au rayonnement du territoire. Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, la SDS aura pour mission de générer de la richesse collective, d’accompagner les entreprises, de stimuler les investissements, de soutenir les grands projets et de contribuer activement à la vitalité économique et territoriale de Shawinigan.

Joindre l’organisation à ce moment charnière, c’est participer directement à la mise en place d’un nouveau véhicule de développement au service d’une ville en mouvement.

CONSEILLER(ÈRE) EN ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES

Relevant de la direction Entrepreneuriat, PME et innovation, le ou la conseiller(ère) en accompagnement des entreprises agit comme porte d’entrée privilégiée auprès des entreprises et entrepreneurs du territoire.

Au cœur de l’offre de service aux entreprises de la SDS, la personne titulaire du poste agit comme ressource-conseil auprès des PME, startups, repreneurs, commerçants ou promoteurs qui souhaitent démarrer, croître, investir, reprendre, consolider ou transformer leur entreprise. Elle identifie leurs besoins, accompagne leurs projets et mobilise les bonnes ressources de la SDS et de l’écosystème afin de favoriser le développement des entreprises.

Au-delà de l’accompagnement, le poste s’inscrit dans une logique de développement économique de proximité. La personne titulaire du poste contribue à la compréhension des enjeux locaux, au maillage avec les partenaires de l’écosystème et à la réalisation des priorités économiques de Shawinigan, notamment en matière de démarrage, de croissance, de repreneuriat, de consolidation et de pérennité des entreprises.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises et entrepreneurs du territoire;
• Agir comme point de contact principal auprès des entreprises et assurer la continuité de la relation avec celles-ci;
• Comprendre la situation, les enjeux, les projets et les besoins des entreprises accompagnées.
• Identifier les occasions de développement, de croissance, d’investissement, de relève ou d’amélioration de la performance;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de démarrage, croissance, expansion, relocalisation, diversification ou transformation;
• Orienter les entreprises vers les programmes, ressources, expertises et partenaires les plus appropriés;
• Mobiliser, lorsque requis, les autres expertises de la SDS en matière de financement, innovation et productivité, transformation numérique, investissement, immobilier, attractivité ou rayonnement;
• Contribuer à la détection précoce des enjeux pouvant affecter la pérennité ou la croissance des entreprises;
• Participer aux démarches liées au financement, au montage de projets et à l’identification des aides financières disponibles;
• Contribuer au développement et à l’animation de communautés d’affaires, groupes de codéveloppement, activités de maillage ou formations;
• Participer aux visites d’entreprises et aux démarches de connaissance du territoire;
• Maintenir des liens actifs avec les partenaires économiques, financiers, gouvernementaux et institutionnels;
• Participer au développement et à l’amélioration continue de l’offre de services aux entreprises;
• Documenter les interventions, assurer la qualité des suivis et contribuer aux indicateurs de performance de l’organisation;

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en administration, finance, comptabilité, économie, gestion de projets, entrepreneuriat ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en accompagnement d’entreprises, financement, développement économique, services-conseils, institution financière ou gestion de projets;
• Bonne compréhension des réalités des PME, entrepreneurs, repreneurs et promoteurs de projets;
• Capacité à préparer, lire et vulgariser des prévisions financières, budgets, plans d’affaires et montages financiers.;
• Connaissance des programmes de financement, subventions, fonds locaux, leviers publics ou partenaires : un atout;
• Bonne compréhension ou intérêt marqué pour les enjeux de développement économique local, les réalités des PME, le repreneuriat, la relève entrepreneuriale et le rôle d’un accompagnement de proximité auprès des entreprises;
• Expérience en développement économique, OBNL ou coopérative, milieu municipal, institution financière ou accompagnement entrepreneurial : un atout;
• Bonne maîtrise d’Excel, de la suite Microsoft 365 et des outils de suivi de projets;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;

Compétences recherchées

• Capacité à établir des liens entre les besoins des entreprises, les ressources de l’écosystème et les priorités de développement économique du territoire;
• Capacité à comprendre rapidement les besoins d’une entreprise ou d’un promoteur;
• Bon jugement d’affaires et capacité à identifier les enjeux, risques et conditions de réussite;
• Approche orientée vers le service aux entreprises, la collaboration et les résultats;
• Capacité à travailler avec plusieurs partenaires financiers et institutionnels;
• Rigueur dans le suivi des dossiers et la documentation des accompagnements;

Qualités personnelles

• Sens du service aux entreprises et approche orientée solutions.;
• Rigueur, autonomie et bon jugement;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à créer un lien de confiance;
• Esprit d’analyse, sens pratique et capacité de vulgarisation;
• Curiosité, initiative et intérêt marqué pour le développement économique;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en mouvement;
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité;

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Statut: Poste permanent à temps plein (35h/semaine);
• Flexibilité: Horaire de base entre 9h à 15h, du lundi au vendredi avec possibilité de finir à 12h00 le vendredi
• Salaire compétitif adapté à votre expérience;
• Assurance collective;
• REER avec contribution employeur — préparez votre avenir dès maintenant!
• Remboursement des frais de déplacement;
• Vacances disponibles dès l'embauche (pas d'attente!);
• 13 jours fériés par année;
• Congés mobiles pour vos besoins personnels;
• Congés maladie pour prendre soin de vous;
• Budget de formation continue pour développer vos compétences;
• Bureaux modernes dans un écosystème dynamique;
• Espace de travail collaboratif et inspirant;
• Cafétéria sur place pour des pauses gourmandes entre collègues;

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne l'avenir économique de Shawinigan!

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CAE-SDS-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : 1250 Av. de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

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