COMMIS DE CHANTIER - Fly in Fly out- Dexter Québec

Notre client, Dexter Québec inc., situé à Sept-Îles, division de Municipal Group of Companies, est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers. Municipal Group of Companies est une grande entreprise de construction diversifiée engagée dans tous les principaux aspects de l'industrie de la construction civile lourde au Québec et dans les provinces de l'Atlantique et comptant 5 000 employés dans l’est du Canada.

L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes.

En plus de maintenir leur leadership sur le marché de l'Est du Canada, Dexter cherche à étendre sa portée à l'échelle mondiale - en fait, à apporter leur réputation de classe mondiale à un nombre plus important et plus diversifié de clients et de partenaires. À ce titre, Dexter continue de se concentrer sur plusieurs aspects commerciaux clés : la formation d'employés hautement qualifiés, l'accent constant sur la sécurité, un réinvestissement continu dans l'équipement et la technologie, et une offre de services en expansion grâce à des acquisitions stratégiques.

Afin de poursuivre cette mission d’excellence, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

COMMIS DE CHANTIER

VOTRE DÉFI

• Faire la saisie et valider les feuilles de temps pour la paie des employés;
• Effectuer l'accueil des travailleurs et compléter les documents d'embauche;
• Assurer le suivi des équipements présents sur le chantier et de l'affectation des coûts au projet ;
• Participer au processus d’approvisionnement en support au surintendant et au gérant de projet;
• Assurer le suivi des demandes de matériaux en collaboration avec le service d'approvisionnement ;
• Saisir les données quotidiennes des matériaux (coulée de béton, agrégats, etc.) et des sous-traitants au système de suivi des coûts de chantier;
• Concilier les bons de travail, réquisitions et factures et les soumettre pour approbation et traitement;
• Produire les rapports de quantités et / ou financiers selon les besoins du projet;
• Gérer et distribuer la documentation nécessaire en lien avec le projet;
• Vérifier et transmettre l’information à l’embauche de main d’œuvre en support au surintendant;
• Supporter la direction pour la mobilisation du personnel et la logistique liées au projet;

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un DEP ou technique en bureautique/administration ou équivalente ;
• Minimum 1 à 2 années d’expérience dans un rôle similaire ;
• Connaissance du domaine de la construction (atout) ;
• Avoir une bonne maitrise de la suite Office (Word et Excel principalement) ;
• Aisance avec les chiffres (données chiffrées, calcul…) ;
• Maîtrise de la langue anglaise (atout) et française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Faire preuve d'autonomie, de diplomatie, de rigueur et de polyvalence ;
• Aptitude pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation ;

CONDITIONS

• Horaire de travail en rotation (fly in/fly out) : 14 jours de travail sur place suivis de 14 jours de congé ;
• Durée de travail hebdomadaire : 70 heures ;
• Rémunération : 28 $/heure, avec taux horaire et demi pour les heures supplémentaires au-delà de 40 heures;
• Avantages sociaux parmi les meilleurs de l'industrie (assurance dentaire, assurance maladie, assurance vie, assurance vision, etc.) ;
• Plan de retraite (fonds de pension) ;
• Transport par avion;
• Logement et repas fournis;
• Congés payés et jours compensatoires.

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CC-DEXTER-24);
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Sept-Îles et Fermont (projet de la route 389)

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.