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Claude Grenier Ressources Humaines inc.
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CHARGÉ DE PROJETS - CONSTRUCTION - Enexco Entrepreneur général

Shawinigan,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Établie à Shawinigan depuis 2003, Enexco est un entrepreneur général spécialisé en construction commerciale, institutionnelle et industrielle dans la région de la Mauricie et partout au Québec. Détentrice des permis les plus complexes à obtenir dans l’industrie, Enexco est fière d’offrir un service de qualité irréprochable, respectant les normes les plus sévères du secteur. Chaque chantier est supervisé par un chargé de projet et un contremaître qui travaillent en étroite collaboration pour assurer un service complet et intégré. Cela inclut la gestion et l’administration de l’équipe interne, la coordination de tous les sous-traitants, le suivi des professionnels, le respect des obligations légales ainsi que la gestion efficace des imprévus.

Enexco opère sur une base solide fondée sur des échéanciers rigoureux, une planification minutieuse et une communication transparente tout au long du projet, garantissant ainsi la réussite et la sérénité de ses clients.

Guidée par ses valeurs fondamentales — Transparence, Engagement et Autonomie —, Enexco s’engage à bâtir avec confiance des projets durables et de haute qualité, en plaçant l’excellence et la satisfaction de ses partenaires au cœur de chacune de ses réalisations.

Pour notre client, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

CHARGÉ(E) DE PROJETS - CONSTRUCTION

  • Analyser et comprendre en profondeur le dossier d’estimation, incluant le budget détaillé, les quantités prévues, les conditions particulières au devis, les plans et addendas et les exigences spécifiques du client;
  • Planifier et participer à la rencontre du handover avec l’estimateur afin de recevoir toutes les informations clés du projet (budgétaires, exclusions, risques, points sensibles et stratégies prévues);
  • Planifier et animer la rencontre de consultation des réalités de chantier (accès, contraintes logistiques, disponibilité des ressources, séquences de construction, etc.) et la rencontre de planification des besoins structurels par chantier selon les procédures internes (livraison, besoins SST, équipements, outils, etc.);
  • Identifier les écarts entre l’estimation et la réalité du projet puis déclencher les actions nécessaires (QRT, directives);
  • Élaborer l’échéancier par phases selon les exigences contractuelles, les réalités de chantier et identifier les étapes critiques du projet;
  • Structurer le plan de projet, le budget et l’échéancier selon les priorités, les besoins en sous-traitances, en matériaux et en équipement;
  • Gérer les contrats, sous-contrats, adjudications et négociations;
  • Préparer et gérer les QRT, les directives et les impacts financiers associés;
  • Valider les demandes de paiement des sous-traitants et recommander les approbations ;
  • Assurer la conformité contractuelle vis‑à‑vis du client et des professionnels;
  • Maintenir la documentation officielle du projet à jour (communications, procès-verbaux, suivis de QRT et de directives, approbations des professionnels, etc.);
  • Assurer la coordination entre le client, les professionnels, les sous-traitants, le contremaitre, le responsable logistique et approvisionnement et la direction;
  • Être préparé et structuré à toutes les réunions de chantier;
  • Effectuer une visite par semaine par chantier afin de valider l’avancement réel des travaux;
  • Suivre les coûts réels, analyser les écarts, prévoir les coûts et fournir les informations à la comptabilité ;
  • Optimiser la rentabilité du projet;
  • Identifier rapidement les risques liés au calendrier, budget, qualité, SST, relations contractuelles ou logistiques ;
  • S'assurer que les plans SST et exigences légales sont intégrés dans la planification du projet;
  • Gérer les imprévus en collaboration avec le contremaître et les sous-traitants;
  • S’assurer que les livrables répondent aux attentes contractuelles et au niveau de qualité requis;
  • Être l’interlocuteur principal du client pour tout ce qui touche l’avancement, les changements, la qualité et les engagements;
  • Effectuer des revues de projets aux deux semaines avec le directeur de projet;
  • Participer aux rencontres post‑mortems, identifier les leçons apprises et s’assurer de leur application;
  • Coordonner les documents de fin de projet;
  • Entretenir la culture d’entreprise (mission, vision, valeurs);
  • Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en technique du bâtiment ou en architecture, ou expérience équivalente;
  • Un diplôme en génie civil ou en génie du bâtiment constitue un atout;
  • Maîtrise de l'environnement Office (Word, Excel, etc.), en particulier une maîtrise avancée d'Excel;
  • Excellente compréhension des principes de construction et de lecture de plans;
  • Capacité à interpréter les concepts architecturaux et les spécifications techniques;
  • Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe;
  • Disponibilité;
  • Grand désir de s’impliquer et de s’engager dans l’entreprise;
  • Relations interpersonnelles;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Leadership et initiative;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

CONDITIONS

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire de travail flexible, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30-8h00 à 16h30-17h00;
  • Des ajustements d’horaire peuvent être autorisés selon les besoins opérationnels ou des ententes particulières;
  • 4 semaines de vacances en débutant;
  • 2 journées maladie/obligations familiales + 8h fractionnables pour des rendez-vous ou autre;

POUR POSTULER

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CP-NXCO-26);
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Shawinigan, Québec

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.


Environnement de travail

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Environnement de travailClaude Grenier Ressources Humaines inc.1
Environnement de travailClaude Grenier Ressources Humaines inc.2
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Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

CP-NXCO-26