AGENT DE SERVICE COMMUNAUTAIRE - Centre d’Action Bénévole Mékinac

Notre client, ancré dans son milieu depuis 1984, le Centre d’Action Bénévole Mékinac, situé à Saint-Tite en Mauricie, a pour mission de promouvoir l’action bénévole dans les différents secteurs de l’activité humaine et de susciter une réponse à des besoins de la population de son territoire.

Son objectif : humaniser et améliorer la qualité de vie et le mieux-être de la population, favoriser le développement personnel et social, agir comme une ressource significative pour la population en besoin d’aide matérielle et humaine, faire reconnaître, encourager et valoriser l’action bénévole et véhiculer les valeurs de justice, partage, valorisation, entraide, dignité et solidarité.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

AGENT(E) DE SERVICE COMMUNAUTAIRE

Vous avez envie de vous impliquer dans votre communauté et de contribuer au mieux-être de celle-ci, c'est l'occasion pour vous de vous joindre à nous et d'avoir un impact collectif.

Le candidat ou la candidate retenu (e) se verra attribuer la responsabilité de la friperie, s'assurer du bon fonctionnement et du développement, maintenir une ambiance de travail harmonieuse avec les bénévoles et devra superviser une équipe de bénévole.

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction générale, le titulaire de ce poste accomplit les tâches suivantes :

• Superviser le bon fonctionnement du magasin et en favoriser le développement;
• Accueillir les nouveaux bénévoles du magasin, les former et les motiver;
• Effectuer rapidement le suivi auprès des bénévoles et autres membres du personnel en situation problématique;
• Maintenir une ambiance de travail agréable et harmonieuse ainsi que des conditions environnementales appropriées pour les bénévoles et les participantes aux programmes d'emploi impliquées au magasin;
• Assurer la comptabilité journalière, préparer les dépôts bancaires et tenir à jour les statistiques du service, puis en effectuer la compilation mensuelle et la remise à la responsable;
• Déterminer les horaires de travail du personnel du magasin et effectuer les achats de matériel et d'équipement après autorisation de la direction;
• Planifier les ventes et activités spéciales favorisant l'augmentation de la clientèle;
• Assurer la propreté et la décoration des lieux;
• Organiser une rencontre annuelle d'information, d'évaluation, de motivation et de reconnaissance pour les personnes impliquées dans le service;
• Veiller à ce que les entrées du magasin et l'extérieur près du bac soient libres et propres en tout temps (déneigement);
• Être à l'écoute des commentaires des travailleuses et des clients;
• Participer aux réunions d'équipe de travail;
• Donner et recevoir de la formation, au besoin;
• Participer aux activités de promotion et de financement de l'organisme.

*La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel) ainsi que l'environnement Windows;
• Posséder d'excellentes habiletés en communication orale et écrite;
• Démontrer des connaissances en gestion administrative et en gestion de personnel;
• Faire preuve de leadership, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation;
• Avoir de l'entregent et une facilité à travailler avec une clientèle diversifiée, notamment des bénévoles;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder une bonne capacité physique permettant de soulever des charges de 20 lbs et plus.

CONDITIONS

• Horaire de travail : du lundi au vendredi de jour, 35H par semaine;
• Congés personnels, 15 journées par année rémunérées;
• Rémunération à discuter selon l’échelle salariale en vigueur;
• 2 semaines de vacances payées aux fêtes;
• RVER 2% de l’employeur;
• 3 semaines fermées à l’été et 2 semaines fermées au Festival Western (chômage bonifié à 95% du salaire);
• Fermeture de l'organisme JOURNÉE PAYÉE lors des tempêtes (Nous avons votre sécurité à cœur);
• Conciliation travail/famille
• Organisme avec des valeurs très humaines;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (ASC-CABMK-26);

• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion

Lieu de l’emploi : 752 Boulevard St Joseph, Saint-Tite, QC

Date d’entrée en poste : Août 2026

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches.

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.