Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal

Analyste en informatique - intégration de systèmes - CETIC

Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Sous la responsabilité du Chef de service CSR Services Spécialisés, le titulaire du poste œuvre à l'intégration des systèmes. Il participe aux projets de développement, de mise en place de nouvelles technologies et de rehaussement de l'infrastructure technologique. Il effectue l'analyse, la conception, la réalisation, les tests et la mise en œuvre.

Le Centre d'expertise en technologie de l'information pour la cancérologie (CETIC) est une structure de la Direction des ressources informationnelles (DRI) du Centre de service régional (CSR) du CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal qui collabore à la réalisation de différents travaux TI en cancérologie. Il répond à la vision de la DRI, en termes de transformation numérique, tout en étant engagé, innovant et performant, s'appuyant sur l'excellence opérationnelle et l'informatisation clinique.

Le CETIC assure le cheminement des projets en technologie de l'information (TI) et des travaux qui se réalisent en conformité avec les orientations émises par le MSSS. C'est une composition qui crée une réelle valeur ajoutée, en favorisant la mutualisation des efforts et des expertises des travaux en technologie de l'information pour la cancérologie.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
  • Analyse et réalise les tâches d'intégration que le chef d'équipe en intégration lui assignera et communique périodiquement à ce dernier l'avancement de ses tâches ;
  • Détermine et documente les besoins des utilisateurs;
  • À partir des architectures et orientations approuvées, réalise les analyses fonctionnelles des systèmes de façon à détailler tous les aspects perceptibles à l'utilisateur;
  • Analyse les demandes de changement et les demandes d'amélioration et recommander des solutions;
  • Participe à la réalisation et la rédaction des essais unitaires, intégrés et d'acceptation;
  • Élabore, documente et réalise les scénarios d'essais fonctionnels permettant de valider l'ensemble des fonctionnalités prévues aux devis fonctionnels;
  • Exécute les tests d'interfaces avec les fournisseurs et clients participants;
  • Participe aux mises en production;
  • Participe à rédaction des guides d'utilisation;
  • Assure le soutien technique et la maintenance d'interfaces-système;
  • Soutient les autres membres de l'équipe (programmeurs, analystes, architectes);
  • Anticipe et relève les problèmes et anomalies courantes et suggère des solutions au chef d'équipe intégration dans le cadre du maintien des interfaces et engins ;
  • Suivant les orientations du responsable sécurité, assure la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données, du contenu, et des services, selon les politiques et les processus de soutien?;
  • Conçois et réalise des métriques afin de veiller au bon fonctionnement des composantes d'intégration;
  • Avoir une approche proactive et communique au chargé de projet TI et analystes d'affaires tout enjeu, bloquant ou anomalie relativement à l'intégration.
  • Collabore et partage ses connaissances techniques avec les membres de son équipe.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
  • Responsable de l'intégration et l'interopérabilité des systèmes;
  • Analyse et résous les problèmes d'intégration;
  • Responsable des configurations des systèmes d'intégration;
  • Rédige des rapports sur l'état d'avancement de l'intégration;
  • Assure le déploiement et veille au bon fonctionnement des systèmes;
  • Transfert ses connaissances techniques aux membres de son équipe;
  • Assume tout autre mandat relié à l'intégration qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.
EXIGENCES
  • Détenir au moins cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire;
  • Connaissances des standards d'interopérabilité (tel HL7 Health Level Seven);
  • Connaissances des normes et standards Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR);
  • Connaissance approfondie d'au moins un agent ou outil d'intégration (Mirth, Enovacom, Ingénio, Rhapsody, etc.);
  • Maîtrise des langages de programmation et outil de transformation de format de fichier (Javascript, XML, XSLT, Xpath, JSON) ;
  • Connaissance des bases de données (Oracle, MSSQL, Postgres, autres);
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et expérience pertinente en milieu hospitalier ou soins longue durée (atout);
  • Connaissance du système de billetterie Octopus (atout);
  • Connaissance approfondie de l'outil d'intégration Mirth (atout);
  • Certification HL7 ou autres certifications reliées au poste (atout);
  • Disponibilité pour travailler le jour, le soir, la nuit ou la fin de semaine selon les besoins.

_Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection._


Environnement de travail

Environnement de travailCIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal0
Environnement de travailCIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal1
Environnement de travailCIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal2
Environnement de travailCIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

RROWX814