Avantages
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC Abitibi : #7326 - temps complet - jour - DPSMD
Entrée en fonction : dès que possible.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité du chef de service santé mentale externe et dépendance d’Amos, le spécialiste en activités cliniques – volet PQPTM contribue au soutien et à la supervision clinique, au développement/maintien des compétences et à l’harmonisation des pratiques cliniques en lien avec le modèle de soins par étapes, au sein de l’équipe des intervenants en santé mentale adulte (première et deuxième ligne).
Partenaire clinique de l’équipe de gestion, il supporte le gestionnaire et la conseillère-cadre et chargée de projet dans l’organisation des services et les changements de pratiques liés au PQPTM.
De plus, le spécialiste en activités cliniques en santé mentale adulte – volet PQPTM coordonne en collaboration avec le gestionnaire et la conseillère-cadre et chargée de projet PQPTM le maintien et le développement des compétences de l’ensemble des intervenants en santé mentale adulte.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Volet administratif
• Participe, en soutien à la chargée de projet du PQPTM, à implanter les différentes orientations et plans d’action du PQPTM;
• Assure la réalisation et l’actualisation du plan de développement des compétences de chaque intervenant;
• Collabore avec l’équipe de gestion à l’élaboration du PDRH en lien avec le modèle de soins par étapes et le PQPTM ;
• Assure le maintien de la qualité des services professionnels en santé mentale adulte;
• Participe au développement du climat organisationnel;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Volet clinique
• Contribue à évaluer les besoins de soutien et d’encadrement clinique avec l’ensemble des intervenants;
• Réalise et actualise un plan de soutien clinique individuel avec chacun des intervenants;
• Réalise le soutien clinique des intervenants en fonction du plan de supervision établi propre à chacun à raison d’une (1) heure par semaine par intervenant;
• Intègre au plan de supervision, le soutien de l’intervenant au monitorage clinique en continu;
• Collabore à la planification des services et à la prise de décisions cliniques;
• Offre un soutien clinique et favorise le transfert de l’expertise en santé mentale;
• Anime les comités cliniques et se charge de dégager les orientations cliniques;
• Agit comme personne pivot et en soutien à la chargée de projet dans le cadre de la planification, de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation du projet PQPTM;
• Collabore activement avec la direction, à l’harmonisation des pratiques en fonction des meilleures pratiques ;
• S’assure de l’implantation des meilleures pratiques et en fait le suivi ;
• S’assure de la tenue des dossiers (clinique).
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Scolarité
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
Exigences
• Expérience minimale d’un (1) an en santé mentale au sein du réseau de la santé et des services sociaux.
• Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile)
HABILETÉS REQUISES
• Excellente capacité d’organisation et de planification de services;
• Excellente capacité dans les communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Leadership clinique reconnue et mobilisatrice, initiative, autonomie;
• Bonne compréhension des différents continuums et trajectoires de services offerts en santé mentale.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
