Avantages
Prime de disparité régionale
Prime de disparité régionale (sans dépendant : 6 099 $ et avec dépendant : 8 724 $) et programme Repères (incitatif financier).
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC à déterminer : #3568 - temps complet permanent - jour - DRH
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous planifiez et veillez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Vous assumez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources humaines par un soutien-conseil d’une grande disponibilité auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires et par la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et de collaboration. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative et innovante des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
La directrice ou le directeur des ressources humaines exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• Maitrise en administration ou en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Être membre d’un ordre professionnel lié à la fonction est un atout;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maitrise de la langue anglaise est un atout.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $).
Port d'attache : À déterminer en fonction du lieu de résidence du candidat retenu. La personne sera appelée à se déplacer sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue dans le cadre de ses fonctions.
Entrée en fonction : Avril 2024.
Période d’inscription : du 10 au 23 avril 2024
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à sylvianne_leclerc@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 23 avril 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
