Avantages
Description
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda : #2306 - temps complet permanent - jour - DSTL
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur régional des services auxiliaires et logistique, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et vous participerez à la gestion directe des équipes d’hygiène et de salubrité, de buanderie-lingerie et des déchets biomédicaux. Vous aurez un rôle associé à la prévention des infections afin que les pratiques de prévention soient connues des employés sous votre responsabilité et appliquées rigoureusement.
Vous épaulerez le coordonnateur régional des services auxiliaires et logistique, participerez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d’une direction élargie. Vous participerez à la planification et au suivi du plan des mesures d’urgence.
Vous aurez comme mandat d’assurer aux usagers, aux résidents, au personnel et aux visiteurs de l’établissement, un service adéquat en conformité avec les lois et les politiques québécoises en vigueur au ministère de la Santé et des Services sociaux.
Vous êtes responsable de définir les orientations, les objectifs, les priorités et de participer à l’élaboration, à l’implantation et à la mise à jour des procédures et de déployer les meilleures pratiques en matière de gestion de son champ d’activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Vous dirigerez, coordonnerez, surveillerez les activités et vous assurerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des secteurs sous votre responsabilité, telles :
- la coordination de l’hygiène et la salubrité;
- la coordination de la buanderie-lingerie;
- la coordination des déchets biomédicaux.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
• Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente serait un atout pour la fonction;
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement relié aux activités de la direction;
• Expérience de gestion dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements, missions multiples) constitue un atout;
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences indiquées;
• Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Maîtriser les logiciels usuels de communication et de travail (MS Office);
• Bonne connaissance du logiciel de gestion de temps et mouvement PROPRE, Mikado ou autres;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
Qualités professionnelles et personnelles
• Leadership mobilisateur;
• Sens des responsabilités et sens éthique élevés;
• Engagement et autonomie professionnelle;
• Jugement critique, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité de gérer en contexte d’ambiguïté;
• Capacité de travailler en équipe et en interdisciplinarité;
• Habiletés développées en gestion de changements et en résolution de problématiques complexes;
• Communicateur efficace;
• Capacité d’adaptation et d’innovation;
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et gestion des ressources humaines;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux des secteurs d’activités sous sa responsabilité;
• Sensibilité à la réalité autochtone et aux autres minorités;
• Maîtrise de la langue anglaise est un atout.
Gamme d'avantages sociaux
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Entrée en fonction : Avril 2024
Port d'attache : Rouyn-Noranda
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, à l'adresse courriel suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 22 avril 2024, 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
