Infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) chef - Médecine (5 sud) - Soir

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

L'infirmière clinicienne assistante :

• Assiste l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat.
• Coordonne les activités d'un centre d'activités.
• Remplace le supérieur immédiat lors de ses absences régulières (congés hebdomadaires, fériés, annuels, etc.).
• Exerce un leadership clinico-administratif.
• Collabore à la planification, l'évaluation et la révision des soins.
• Participe à l'orientation et à l'évaluation du personnel.

Les responsabilités sont regroupées en six grandes activités :

1. Leadership clinico-administratif

• Coordination des soins et des ressources.
• Gestion des lits, des équipements, du matériel.
• Soutien à la pratique clinique.

• Promotion des valeurs organisationnelles.
  2. Gestion continue de la qualité, de la sécurité et des risques

• Audits, suivi des plaintes, gestion des incidents.

• Application des normes de sécurité et des lois.
  3. Pratique clinique

• Soutien aux soins complexes.

• Animation de rencontres interdisciplinaires.

• Mise en œuvre des meilleures pratiques.
  4. Consultation / Réseau

• Coordination de la continuité des soins.

• Collaboration avec les partenaires internes et externes.
  5. Culture de développement professionnel

• Formation continue.

• Participation à des congrès et séminaires.

• Encouragement à l'autonomie professionnelle.
  6. Enseignement

• Orientation et évaluation du personnel.

• Accueil des stagiaires.
• Développement d'outils pédagogiques.

2 ans d'expérience en soins infirmiers en médecine, au cours des 5 dernières années.

Être membre de l'OIIQ.

Affectation temporaire avec processus de sélection.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.