Coordonnateur-Gestion contract./appels d'offres/performance approvisionnement

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur - Gestion contractuelle, appels d'offres et performance de l'approvisionnement à la direction de la logistique. Notre établissement compte actuellement plus de 12 800 membres du personnel, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre (CISSSMC) vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité et en évolution constante. Il devra, entre autres, s'assurer que les ressources humaines, financières et matérielles sont de qualité et en quantité suffisante pour que les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité.

S'ajoute à ces responsabilités le devoir de conjuguer des obligations de performance, d'imputabilité et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. La coordonnatrice ou le coordonnateur - Gestion contractuelle, appels d'offres et performance de l'approvisionnement contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités du CISSS et par son influence sur l'offre de service.

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sous l'autorité de la directrice adjointe de la logistique, le titulaire assumera un rôle stratégique dans la gestion et la coordination d'une équipe de gestionnaires et de professionnels responsables de plusieurs secteurs cruciaux pour le bon fonctionnement des installations du CISSS de la Montérégie-Centre. Il aura notamment la responsabilité de superviser les activités liées à la gestion contractuelle et aux appels d'offres, à l'approvisionnement, ainsi qu'à la réception, l'entreposage et la distribution des fournitures et équipements. Ces opérations couvrent deux centres hospitaliers ainsi que plusieurs sites externes.

Le titulaire devra conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe. Il veillera à la conformité des processus avec les lois, règlements, politiques et procédures encadrant les activités sous sa responsabilité. Il agira comme personne ressource auprès des requérants afin de les supporter dans leurs besoins opérationnels. Il représentera l'organisation auprès des fournisseurs pour clarifier les dispositions contractuelles et assurer l'exécution conforme des contrats. Il siégera comme représentant de la direction logistique sur divers comités stratégiques et agira à titre d'expert-conseil auprès des diverses directions du CISSS.

En tant que leader d'influence, il propose des mesures innovantes pour optimiser l'efficacité et l'efficience des activités sous sa responsabilité, contribuant ainsi à l'amélioration continue et à la performance organisationnelle.

· Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente combinée avec une spécialisation en approvisionnement ou gestion des opérations;

· Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;

· Expérience significative de 3 ans dans un poste de cadre intermédiaire avec des responsabilités similaires

· Rigueur, grande capacité d'analyse et de synthèse

· Leadership transformationnel

· Gestion orientée sur les résultats

· Habilité à gérer des changements dans un contexte complexe

· Capacité de planification et d'organisation

· Gestion de projet

· Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

· Capacité de gérer des problèmes complexes

· Capacité à communiquer clairement et efficacement

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Selon le Règlement en vigueur - classe salariale 41 (108 586 $ - 141 163 $)

Centre administratif 2 727 , boulevard Taschereau ( Saint - Hubert)

Possibilité de télétravail occasionnel

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 16 octobre 2025.