Chef service - chirurgie d'un jour/clinique préadmission/unité retraitement HHR

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates ou candidats pour pourvoir en intérim de 12 mois le poste de chef de service de la chirurgie d'un jour, de la clinique de préadmission et de l'unité de retraitement des dispositifs médicaux de l'Hôpital du Haut-Richelieu , à la direction médicale et des services professionnels (DMSP). Notre établissement comprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grandes complexités à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidat(e)s ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction médicale et des services professionnels (DMSP), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique, opérationnelle, proactive et intégrée.

Relevant de la coordonnatrice bloc opératoire et en collaboration avec l'équipe de gestion, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités cliniques, gestion des ressources humaines, administratives et financières pour l'ensemble des secteurs de l'unité de retraitement des médicaux, de la clinique de préadmission et de la chirurgie d'un jour (CDJ). Vous coordonnez les activités cliniques, la gestion du personnel, l'opérationnalisation, l'application des normes, des standards et des développements technologiques associés.

Vous êtes responsable de l'utilisation efficace et efficiente des activités cliniques, des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées tout en assurant une qualité optimale de services. Plus spécifiquement, vous assumez les responsabilités reliées à la gestion des ressources économiques, financières et de la performance des différents secteurs, à la gestion de la productivité, la gestion de projets et à la gestion de la chaîne logistique (achat, entreposage, inventaire). Vous veillez au bon fonctionnement de la structure qui soutient l'offre de services.

Le titulaire du poste travaille à la poursuite des projets qui sont débutés, notamment, l'organisation des soins et des services et l'optimisation des processus visant l'amélioration de la performance. Il assure la poursuite du développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité des soins et services intégrés au sein des équipes.

Gestionnaire hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe et s'assurera de l'efficacité des processus et de leur amélioration constante, de la qualité des soins et services offerts, ainsi que du maintien d'un climat de travail sain et harmonieux. Il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

· Baccalauréat en sciences infirmières;

· Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

· Formation collégiale en retraitement des dispositifs médicaux (un atout)

· Excellente connaissance du fonctionnement d'une unité de retraitement des dispositifs médicaux, des normes de qualité et règlements applicables à ce secteur

· Expérience de travail dans un bloc opératoire, un service d'endoscopie ou une unité de retraitement des dispositifs médicaux

· Sens de l'organisation, de la stratégie et de l'innovation alliée à un solide jugement et une grande capacité de travail

· Habileté à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec l'ensemble des intervenants, usagers et partenaires et à travailler en équipe de façon efficace

· Souci de l'exigence d'efficacité, de performance, de qualité et de sécurité

· Rigueur budgétaire

· Courage managérial

· Grande capacité de concertation dans un milieu interdisciplinaire

· Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec

Selon le règlement en vigueur - classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

RLS du Haut-Richelieu- Hôpital du Haut-Richelieu (Saint-Jean-Sur-le-Richelieu)

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae (CV). Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 octobre 2025.