Chef d'unité en hébergement pour la Maison des aînés et alternative de Carignan

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef d'unité en hébergement pour la Maison des aînés et alternative située à Carignan à la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.

Sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire responsable de milieu de vie de la Maison des aînés et alternative, vous serez responsable d'une unité comprenant 48 appartements, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui se déroulent au sein de celle-ci. De concert avec vos collègues de la direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DPSAPA) et ceux des autres directions, vous actualiserez les orientations et les priorités de l'établissement et coordonnerez les activités afin d'assurer à la clientèle, des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité répondant à la philosophie de la Maison des aînés et maison alternative et basés sur les meilleures pratiques en soins gériatriques.

Dans le cadre de la poursuite de l'ouverture de la Maison des ainés et maison alternative (MDA-MA), le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Participer aux travaux et comités menant à l'ouverture des nouvelles maisonnées

• Participer à l'appropriation du plan clinique MDA-MA

• Participer à l'intégration des processus de travail

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel administratif, de soins et d'assistance qui œuvre dans votre service. De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel ainsi que sur ceux qui relèvent des autres directions. Vous serez un acteur important dans l'appropriation et l'harmonisation des politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'organisation. Par ailleurs, vous vous assurerez que vos décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique de l'établissement, aux objectifs annuels de votre direction ainsi qu'aux politiques, procédures, normes et pratiques de gestion de l'établissement. Enfin, vous exercerez un leadership organisationnel afin de soutenir une culture de qualité et de sécurité au sein de l'établissement. Vous supportez la formation et la transmission d'information nécessaire pour favoriser cette culture.

Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes dans votre centre. Vous assurez le suivi du plan d'action de votre centre, lequel inclut les recommandations reçues lors des visites ministérielles. Vous serez imputable de l'atteinte de l'équilibre budgétaire ainsi que du maintien ou de l'amélioration de la performance des services sous votre responsabilité.

En tout temps, vous situerez le résident au cœur de vos préoccupations. Auprès de la clientèle et dans un contexte de « Milieu de vie », vous préconisez une approche globale, personnalisée, adaptée, positive, participative et interdisciplinaire. De plus, vous travaillerez en collaboration avec les membres du comité des résidents de votre MDA-MA et les supportez dans l'exercice de leur mandat. Auprès du personnel, vous favoriserez une gestion participative et solliciterez l'engagement, la responsabilité et l'imputabilité de chacun des membres de l'équipe. Enfin, vous procèderez annuellement à l'appréciation de votre personnel.

La gestion des risques, la gestion de proximité et l'amélioration continue seront au cœur de vos interventions. En matière de qualité et de sécurité des soins et des services, vous contribuerez à la mise en place et au maintien d'un milieu de vie dynamique ou il fait bon vivre.

· Baccalauréat en sciences infirmières;

· Maîtrise ou diplôme de 2e cycle un atout;

· Expérience significative d'un minimum de trois (3) ans dans un poste de cadre intermédiaire;

· Connaissance de la clientèle en gérontologie ou de l'hébergement sera considérée comme un atout;

· Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;

2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

RLS du Haut-Richelieu-Rouville - Maison des aînés et alternative (Carignan)

À déterminer

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 11 octobre 2025.