Superviseur de production

Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités quotidiennes de la production de nuit ainsi que les procédures de fabrication de différents départements. Plus précisément vous devrez :

Opérations

• Planifier les opérations hebdomadaires des départements et les organiser de façon à optimiser la séquence des commandes
• Quotidiennement, mettre à jour la planification et prendre connaissance des enjeux avec la responsable du service à la clientèle
• Remplir les rapports de production quotidiens
• Assurer l’exécution des calendriers de production
• S’assurer du bon départ des secteurs d’activités en soutenant les équipes de production
• S’assurer de faire la transition du quart de soir avec le directeur de soir afin de mettre à jour les enjeux de la journée
• Assurer la disponibilité des ressources humaines et machines
• Planifier le temps supplémentaire, si requis
• Réagir aux commandes imprévues et aux problèmes techniques et réajuster les cédules si requis (planification, équipement, processus, qualité, approvisionnement)
• Effectuer des tournées des départements afin d’analyser les méthodes de travail, ainsi que la qualité et la quantité de pièces produites.
• S’assurer de vérifier l’expédition qu’elle soit à jour et complété avant chaque transport pour ne rien oublier
• Analyser les écarts par rapport aux standards de production établis

Optimisation de la qualité et de l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements

• Assurer le respect des normes de qualité de l’entreprise
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité, la qualité de la production, la fluidité des produits et la productivité.
• Participer à la définition et à l’implantation des méthodes de travail ;

Gestion des ressources humaines

• Gérer les ressources humaines de son département
• Attribuer les responsabilités de son personnel, évaluer périodiquement le personnel se rapportant à lui, et procéder à l’embauche et/ou au congédiement, le tout en conformité avec les politiques de l’entreprise
• S’assurer du respect et de l’application des normes de santé et de sécurité
• Assurer la formation et le développement continu de ses employés
• Faire respecter les règles et procédures propres à l’entreprise

Collaborer au développement de l’organisation

• Participer aux réunions de production pour trouver des solutions et amélioration
• Rendre compte des réalisations de son groupe, des activités en cours et de ses préoccupations
• Maintenir à jour le développement de ses compétences techniques et en gestion