Coordonnatrice clinique Intervenante sénior

Coordonnatrice clinique / Intervenante sénior

Maison d’hébergement – Havre des femmes L’Islet

Depuis plus de 30 ans, Le Havre des femmes de L’Islet offre un lieu sécuritaire aux femmes et aux enfants qui vivent une situation de violence conjugale.

Chaque jour, des femmes franchissent notre porte pour reprendre leur souffle, être entendues et amorcer un chemin vers la sécurité et l’autonomie.

Derrière cet accompagnement essentiel se trouve une équipe d’intervenantes profondément engagées, qui soutiennent ces femmes dans des moments souvent déterminants de leur vie.

Afin de soutenir cette mission et de renforcer la qualité de nos interventions, nous souhaitons accueillir une coordonnatrice clinique qui mettra son expérience au service de l’équipe.

La personne recherchée contribuera à structurer et faire évoluer nos pratiques cliniques, à revisiter certains standards d’intervention et à accompagner les intervenantes dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des services.

Votre rôle dans l’équipe

La coordonnatrice clinique agit comme personne-ressource pour l’équipe d’intervention.

Elle contribue à soutenir les intervenantes dans leur pratique et à maintenir des interventions cohérentes, sécuritaires et respectueuses de l’approche féministe de la maison.

Elle joue un rôle clé pour favoriser la réflexion clinique, soutenir l’équipe dans les situations complexes et contribuer au développement des pratiques d’intervention.

Le rôle consiste notamment à :

Encadrement clinique et développement des pratiques

• soutenir les intervenantes dans l’analyse des situations et la planification des interventions
• offrir du soutien clinique, de la supervision et des espaces de discussion de cas
• accompagner le développement des compétences de l’équipe (intervention, communication, gestion des tensions et autonomie décisionnelle)
• animer les rencontres cliniques et les réunions d’équipe, dans une culture de réflexion, de collaboration et de recherche de solutions
• assurer des suivis individuels et collectifs des dossiers afin de maintenir des pratiques cohérentes et sécuritaires
• contribuer à l’évolution des pratiques, des outils et des standards cliniques

Soutien à l’équipe et amélioration continue

• repérer les signes de surcharge, de tensions ou de risques psychosociaux et soutenir l’équipe dans une logique de prévention et de bien-être au travail
• identifier les besoins de formation, recommander des activités de perfectionnement et soutenir l’intégration des nouvelles employées et stagiaires

Contribution à la coordination de l’organisme

• collaborer avec la direction et participer au comité de direction
• contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement du personnel d’intervention
• participer à l’élaboration et à la mise à jour des outils, politiques et procédures cliniques

Collaboration et représentation

• collaborer avec les partenaires du milieu lorsque requis
• maintenir une présence active dans la maison d’hébergement et dans la vie collective de l’organisme

Vous devenez ainsi une référence clinique pour l’équipe, tout en demeurant connectée à la réalité du terrain.

Conditions offertes

• Poste permanent
• Base : 35 heures par semaine
• Horaire de jour, sur semaine
• Disponibilités requises en soirée et fin de semaine selon les besoins
• Lieu : principalement à la maison d’hébergement de L’Islet, avec présence périodique aux points de service de Montmagny et de Saint-Jean-Port-Joli
• Déplacements requis et garde téléphonique en alternance

Conditions de travail

• Salaire : 38,00 $ à 43,00 $ / heure selon l’expérience
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur à 50 %
• Contribution de l’employeur à un REER – 3 %
• Équivalent de 15 journées de congé mobile par année
• 12 congés fériés, incluant deux congés à Pâques et une semaine pendant la période des fêtes

Vérification des antécédents judiciaires requise avant l’embauche.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui souhaite mettre son expérience au service de l’équipe et contribuer à l’évolution des pratiques cliniques.

Vous possédez :

• une formation universitaire en travail social, criminologie, psychologie ou domaine connexe
• une expérience significative en intervention, idéalement en contexte de violence conjugale
• une capacité reconnue à analyser des situations cliniques complexes
• un intérêt pour le soutien et l’accompagnement d’équipe
• une sensibilité aux réalités vécues par les femmes victimes de violence conjugale

Intéressée à en savoir plus ?

Vous pouvez simplement nous écrire pour discuter du poste.

Aucune longue lettre de motivation n’est requise à cette étape.
Un échange exploratoire et confidentiel est possible.

stephanie@chorus-conseil.com