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Remplacement de congé de maternité – 12 mois

Chez Chocolats Favoris, nous croyons que derrière chaque expérience mémorable offerte à nos clients se trouve une équipe engagée, passionnée et bien accompagnée.

C’est là que tu entres en jeu.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Culture et Talents qui souhaite jouer un rôle concret auprès de nos gestionnaires et de nos équipes. Une personne qui aime être au cœur de l’action, bâtir des relations de confiance, accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens et contribuer à faire évoluer nos pratiques RH dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Relevant du Directeur Culture et Talents, tu seras le partenaire RH de plusieurs gestionnaires au sein de nos chocolateries corporatives, de notre usine de production et de notre siège social.

Pourquoi choisir Chocolats Favoris?

Parce qu’ici, les ressources humaines sont bien plus qu’une fonction de soutien.

Tu auras l’occasion de contribuer directement à l’expérience employé, d’accompagner des gestionnaires passionnés et d’avoir un impact réel sur le quotidien de centaines d’employés.

Et surtout, tu évolueras au sein d’une équipe authentique, audacieuse, solidaire et orientée vers la performance.

Ça te ressemble? Nous avons hâte de te rencontrer.

Plus concrètement, ici tu auras :

  • Accès au programme complet d'assurances collectives dès ton 1er jour en poste
  • La possibilité de cotiser à un RVER
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • 3 semaines de vacances
  • 40% de rabais sur tes produits chocolatés favoris
  • Un remboursement partiel de ton téléphone cellulaire chaque mois
  • Des activités éclatées qui te sont offertes gratuitement par l'entreprise

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Ton impact au quotidien

  • Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines, de la performance aux relations de travail.
  • Piloter les processus de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents et assurer une expérience candidat à la hauteur de notre culture.
  • Soutenir le développement des employés en collaborant à différentes initiatives de formation et de développement des compétences.
  • Participer activement aux projets visant à renforcer l’engagement, la mobilisation et le sentiment d’appartenance des équipes.
  • Assurer la gestion et la coordination de différents dossiers RH tout au long du parcours des employés.
  • Contribuer au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire en participant aux activités de santé et sécurité.
  • Collaborer avec différents partenaires internes et externes afin de faire avancer les projets et priorités du département Culture et Talents.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

1385