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Chaussures Fillion

Gérant de magasin

406, rue Lafontaine Rivière-du-Loup (QC), Rivière-du-Loup,QC
  • 16.00 à 19.00 $ par heure selon l'expérience

  • 32.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Gérant(e) de magasin

Temps plein (jour, soir et fin de semaine)

Conditions de travail

  • Temps plein (entre 32 et 40 heures par semaine)
  • Horaire variable (jour/soir/fin de semaine)
  • Salaire entre 16$ et 19$ de l’heure + commissions selon expérience
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Rabais sur les produits

VOS RESPONSABILITÉS

  • Travailler en étroite collaboration avec la gérante entraîneur et le superviseur des boutiques
  • Veiller au bien-être des employés
  • Travailler à l’atteinte des objectifs mensuels des ventes
  • Connaître et mettre en place les consignes et directives auprès des employés
  • Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
  • Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
  • Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
  • Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
  • Faire la mise en marché des produits en magasin
  • Maintenir le magasin propre et accueillant
  • Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
  • Toutes autres tâches jugées pertinentes

Environnement de travail

Environnement de travailChaussures Fillion0
Environnement de travailChaussures Fillion1
Environnement de travailChaussures Fillion2

Compétences recherchées

Compétences recherchées

  • Sens du leadership
  • Intérêt pour la gestion
  • Dynamisme
  • Attitude positive
  • Débrouillardise
  • Intérêt marqué pour la vente
  • Expérience dans la vente ou dans le service à la clientèle, un atout
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Capacité à travailler en équipe

Commissions

Commissions sur les ventes personnelles et les ventes du magasin.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

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