Description
Votre rôle
Relevant de la Directrice principale, Design et projets de rénovation intérieure, le ou la chef(fe), Design intérieur, est responsable du design et de la gestion des projets d’améliorations de rénovation intérieure pour Chartwell, résidences pour retraités, tout en veillant au respect des normes, de la marque, des échéances et du budget de l’entreprise.
Voici un aperçu des principales responsabilités
- Établir un résumé comprenant des études d’avant-projet sommaires pour déterminer les priorités et les exigences des parties prenantes.
- Mener des recherches pour s’assurer que les plans proposés sont techniquement réalisables et conformes au Code.
- Établir les besoins en matière de design, la portée des travaux, les échéances et les budgets.
- Inspecter et évaluer les bâtiments, notamment en prenant des mesures sur le site et dans les espaces pour concevoir un plan d’étage réalisable conforme à l’exécution au moyen d’un logiciel assisté par ordinateur (AutoCAD ou un logiciel similaire).
- Produire des dessins d’avant-projet au moyen d’un logiciel assisté par ordinateur (AutoCAD ou un logiciel similaire).
- Choisir le mobilier, le fini et l’équipement conformément aux normes de Chartwell en matière de mobilier et d’équipement.
- Produire des esquisses, des dessins et des tableaux des matériaux de finition.
- Créer des dessins et des documents pour les appels d’offres et les devis, y compris des tableaux de finition et les spécifications.
- Examiner et négocier les contrats, les propositions, les devis et les honoraires des consultants et des entrepreneurs, notamment des architectes, des ingénieurs, des fournisseurs, des entrepreneurs généraux et des directeurs de la construction.
- Informer les parties prenantes de la progression des projets au moyen de réunions sur place régulières, d’appels et de communications par écrit en français et en anglais.
- Travailler avec plusieurs parties prenantes et équipes opérationnelles pour assurer la coordination logistique des travaux dans les espaces entièrement occupés.
- Gérer les projets et superviser les travaux effectués par les gens de métier (contrôle de la qualité, gestion du budget et respect de la portée).
- Autres tâches connexes en lien avec le service du design et des projets de rénovation intérieure (par exemple, l'élaboration de normes pour les ensembles des appartements modèles).
Profil idéal recherché
Scolarité
- Diplôme collégial ou universitaire en design intérieur, en technologie de l’architecture ou l’équivalent. Qualification NCIDQ (atout).
Expérience
- 5 à 7 ans d’expérience dans un domaine lié au design intérieur.
Compétences clés et aptitudes recherchées
- Bilinguisme requis (français et anglais) parlé et écrit.
- Maîtrise de la suite MS Office et connaissance approfondie d’Excel, de Word et d’Outlook.
- Capacité à interpréter la documentation des travaux et les dessins (plans d’étage, élévations, sections, précisions).
- Maîtrise d’AutoCAD pour produire des dessins d’exécution et des dessins conceptuels (modélisation et rendu 3D, un atout).
- Connaissance des règlements locaux et des codes du bâtiment qui régissent le design des espaces résidentiels, hôteliers ou institutionnels. Expérience du design fondé sur des données probantes ou à l’intention des aînés, un atout.
- Sens du design; connaissance de la théorie des couleurs, de la planification de l’espace, de l’échelle et des proportions et des tendances, et bonne capacité à visualiser en 3D.
- Capacité à visualiser des concepts et à les expliquer aux autres.
- Bonnes compétences en gestion de projets et sens de l’organisation.
- Connaissance de la gamme de produits et de matériaux pertinents et capacité d’interprétation technique.
- Grand sens de la diplomatie et solides compétences en matière de communication et de négociation.
- Capacité à gérer des situations de design complexes, à travailler dans un environnement dynamique et à prendre des décisions.
- Autodiscipline et bonnes compétences en gestion du temps.
Exigences particulières
- Déplacements fréquents sur nos sites à travers le Québec; un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont requis en raison de la nature des fonctions.
- Des déplacements seront aussi requis minimalement 2 à 3 fois par année au bureau de Mississauga.
- Une vérification des antécédents judiciaires sera exigée ainsi que la prise de références (conformément aux politiques de l’entreprise).
- Présence minimale de 2 jours par semaine au bureau de Montréal.
- Détenir un casque et des bottes de sécurité.
Conditions offertes
- Salaire concurrentiel
- Programme d’avantages sociaux complet
- Compte de dépenses fourni
- Mode de travail hybride
- Horaire de travail adaptable
- Accès à de la formation continue
- Opportunités d’avancement au sein de l’organisation
- Activités sociales organisées tout au long de l’année
- Programme de reconnaissance
