Description
À titre de Technicien(ne) RH, vous aurez comme principal mandat de soutenir les activités d’assignation de la main-d’œuvre, y compris le personnel d’agences, pour les postes en production et en maintenance.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Participer de façon collaborative et proactive à la coordination des mouvements de main-d’œuvre en production et en maintenance, en fonction des besoins de Davie.
Assister aux réunions hebdomadaires de planification de la main-d’œuvre afin de planifier les effectifs requis selon les besoins, les compétences des travailleurs, et les horaires, puis transmettre l’information aux personnes concernées.
Participer aux différentes étapes d’affectation de la main-d’œuvre en lien avec le processus de planification des effectifs pour les employés et pour le personnel d’agences.
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des agences de placement et agir comme personne-ressource pour l’affectation des ressources.
Aviser le personnel d’agences et leurs gestionnaires des modifications d’horaire et communiquer les changements de main-d’œuvre aux superviseurs.
Assurer le suivi administratif des évaluations de milieu et de fin de probation pour les employés et le personnel d’agences.
Effectuer le calcul des heures des travailleurs afin de valider les périodes de probation et les changements de taux salarial.
Répondre aux demandes des employés et du personnel d’agences en présentiel.
Assurer la gestion administrative du programme d’assiduité.
Soumettre les cas problématiques au gestionnaire RH.
Remplir les documents concernant les nouveaux employés d’agences, tenir à jour leurs descriptions et qualifications, et assurer la gestion administrative des fins d’emploi.
Participer au processus de résolution de problèmes et d’amélioration continue en lien avec les fonctions de la planification et de l’affectation de la main-d’œuvre.
Apporter un soutien logistique et administratif à l’équipe.
