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Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs

Agente ou agent de développement - SAE de l'Estrie

55, rue Court, Granby,QC
  • 30.27 à 53.64 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Agente ou agent de développement

Service aux entreprises (SAE) de l’Estrie

PR 26-01-08

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSS du Val-des-Cerfs) donne, par la présente, avis aux employés que le poste ci-après décrit est disponible :

Emploi: Agente ou agent de développement

Affectation : Service aux entreprises (SAE) de l’Estrie
Statut : Poste régulier à temps complet
Lieu d’affectation: Dans les bureaux attribués au SAE Estrie.

Nature du travail
L’agente ou agent de développement voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec les mandats qui lui sont assignés, et ce, en faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services scolaire. La ressource effectue l’analyse, le développement et le déploiement d‘activités de formation afin de rehausser les compétences des individus et de répondre aux besoins exprimés par les entreprises.

Quelques attributions caractéristiques
  • Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulter les intervenantes et intervenants, élaborer un plan d’action, en informer le personnel d’encadrement des services et des établissements et formuler des recommandations;
  • Planifier et organiser des formations;
  • Collaborer à l’élaboration d’une vision à long terme du développement du SAE et à la détermination de ses politiques et façons de faire ;
  • Collaborer au développement et à la standardisation des outils et des pratiques reliées au SAE ;
  • Collaborer à la veille stratégique du marché du travail ;
  • Promouvoir les activités et les services du CSS, notamment par le démarchage en entreprises;
  • Assurer la diffusion large de l’offre de formation continue et le recrutement de clientèle ;
  • Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires comme Emploi-Québec et les organismes d’employabilité du milieu;
  • Assurer la promotion et le recrutement de clientèle pour les programmes d’attestations d'études professionnelles (AEP) et d’autres projets de formation;
  • Superviser les projets sous sa responsabilité, tant dans l’aspect financier que logistique.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

 

Qualifications requises et autres exigences

 

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.

Autres exigences et aptitudes 

  • Détenir de bonnes connaissances sur la formation continue et les services de formation en entreprise;
  • Être sensible aux enjeux de développement socioéconomique de la région;
  • Initiative et sens développé de la planification, de l’organisation, des responsabilités et de la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
  • Excellente communication orale et écrite;
  • Leadership, autonomie, faire preuve de rigueur et d’esprit d’initiative;
  • La personne occupant ce poste sera appelée à travailler sur des horaires parfois variables, des rencontres pouvant être tenues en soirée et la fin de semaine
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire de l’Estrie.
Conditions d’emploi

 

  • Le traitement horaire s’établit entre 30,27$ et 53,64$ (selon la scolarité et l’expérience pertinente).
Procédure en vigueur pour combler ce poste

Toute personne intéressée par ce remplacement et possédant les qualifications requises doit, au plus tard le 5 février à 16h, faire parvenir son curriculum vitae via notre site au cssvdc.gouv.qc.ca/emplois, où elle sera redirigée automatiquement sur le site de Jobillico1.  

 

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi, le CSS du Val-des-Cerfs invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. Aussi, nous invitons toutes les personnes handicapées ayant besoin d’adaptation afin de venir nous rencontrer en entrevue, à nous le spécifier.

 

Le CSS du Val-des-Cerfs est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État adoptée en date du 16 juin 2019.

 

Remis à Granby, ce 28e  jour du mois de janvier 2026.

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

PR 26-01-08

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