Description
R-4278-070-2526-80856
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources informatiques
STATUT : Poste régulier annuel - 35 heures/semaine
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4278 - 28,40 à 40,88 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE CLASSE PRINCIPALE - PÉDAGO-NUMÉRIQUE !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Quatre (4 ) années d’expérience en support technique aux utilisateurs.
- Habiletés relationnelles;
- Autonomie;
- Esprit d'équipe;
- Connaissance de la programmation de scripts d’automatisation (PowerShell);
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
- Accès à une automobile (déplacements requis).
Logiciels notamment utilisés
- PowerShell, JavaScript, Office 365 (administration), Microsoft Intune, Genetec Omnicast, Microsoft Teams (Gestion et téléphonie IP), C2 Atom;
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Le technicien en informatique classe principale en techno-pédagogie accompagne les établissements au niveau de la programmation en classe, de la configuration des robots éducatifs et de l’intégration des iPads et des outils liés à l’environnement Microsoft 365. Il peut également être appelé à travailler sur le système téléphonique IP ou mobile et les caméras de sécurité.
Il doit être compétent dans l'utilisation de différentes technologies informatiques, offrir un service à la clientèle de qualité, communiquer efficacement avec les utilisateurs et travailler de manière autonome.
Plus spécifiquement :
- Il élabore des programmes et des scripts PowerShell les plus complexes et les adapte pour qu’ils répondent aux spécifications exprimées. Il révise les programmes et scripts des autres membres de l'équipe.
- Il gère les appareils mobiles de type iPad, les installe, les configure et contrôle l’installation des applications mobiles.
- Il agit comme personne-ressource pour le support et l’accompagnement des usagers dans Office 365, notamment Teams, OneDrive, SharePoint, OneNote, etc. Il administre les composantes Office 365 au niveau de la sécurité et des configurations personnalisées.
- Il effectue la gestion des certificats, des profils, des groupes et des applications dans Intune.
- Il rédige et révise les instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation des utilisateurs et utilisatrices.
- Il participe à la gestion des robots éducatifs et au support et accompagnement des usagers.
- Il participe à la gestion du parc de photocopieurs (configuration, administration des logiciels liés, support, demande d'ajout)
- Il participe à la gestion du parc d'appareils téléphoniques mobiles (configuration, administration des logiciels liés, support, demande d'ajout)
- Il possède une connaissance de la téléphonie Teams et assure le support aux usagers;
- Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.
Vous devrez exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieure à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.
Particularité
- Usage pédagogique de la programmation en classe avec les enseignants, les techno-pédagogues et les conseillers pédagogiques.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Nature des tests pouvant être administrés
- Test technique en informatique
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Horaire d'été;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 13 au 21 mai 2026 23 h 59
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le coordonnateur
- Horaire de travail : 35 heures/semaine, Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h à 16h
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
