Description
R-4102-050-2526-62462
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif à St-Bruno-De-Montarville
STATUT : Poste régulier annuel 35 h/semaine - 2 journées/semaine en présentiel.
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4102 - 27,07 à 36,14 $/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN ADMINISTRATION - COMPTABILITÉ !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité ou finances, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, récente et pratique en comptabilité dans une grande entreprise;
- Bonne connaissance des méthodes de recherche et d'analyse et des principes d'organisation et des structures administratives;
- Maîtrise d’un logiciel relié au domaine de la comptabilité dans une grande entreprise;
- Avoir une expérience de formateur devant un groupe;
- Maîtrise d’un chiffrier électronique (excel niveau intermédiaire);
- Bonne connaissance d’un logiciel de traitement de texte (niveau intermédiaire);
- Bonne connaissance du français parlé et écrit (rédaction 70 %);
- Sens de l'autonomie, de la planification et de l'organisation;
- Posséder une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Habiletés relationnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Innovation et créativité;
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Particularités
- Elle donne des formations sur les logiciels financiers utilisés par le centre services scolaire (Dofin, Infini et GPI-Effets scolaires) et le soutien technique relatif à ces logiciels;
- Elle prépare les déclarations de TPS et de TVQ et agit à titre de personne ressource en matière de taxe de vente;
- Elle effectue des conciliations bancaires et doit communiquer régulièrement avec les institutions bancaires;
- Elle peut être appelée à répondre aux demandes des vérificateurs externes et à fournir les informations et pièces justificatives, à effectuer les remises de taxes et de déductions à la source et procéder à la comptabilisation de la paie;
- Elle procède également à des analyses à l’aide de tableaux croisés dynamiques;
- Elle pourrait collaborer à l'implantation et participer à l’analyse d’un nouveau système informatique.Dans ce cadre, elle participe à l’élaboration des besoins et aux tests nécessaires à la mise au point de ce logiciel.
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
- Office 365 et tous les logiciels de la suite Office, Dofin, Avant-Garde et GPI-Effets scolaires.
Nature des tests pouvant être administrés
- Test de français (test de rédaction (70%))
- Test Word (niveau intermédiaire(60%)) et test Excel (niveau intermédiaire (60%))
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 17 juillet au 11 aout 2025 à 16 h
- Supérieur(e) immédiat(e) : La coordonnatrice
- Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
- Responsable du recrutement : Geneviève Couture LinkedIn
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
