Description
R-4113-276-2627-89117
LIEU DE TRAVAIL : École secondaire de Chambly
STATUT : Remplacement temporaire
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4109 - De 25,42 à 27,65$/heure
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) MAGASINIER(ÈRE) !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une spécialité appropriée à la classe d'emploi ou diplôme de 5e année du secondaire ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Avoir deux ans d'expérience pertinente;
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance d’un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l’élève - GPI;
- Posséder des connaissances en informatique;
- Facilité de collaboration (approches collaboratives);
- Flexibilité interpersonnelle;
- Innovation et créativité;
- Capacité à s'investir auprès d'une équipe-école;
- *Travail exigeant une certaine capacité physique*
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe école et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous :
- Assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération.
- Procéder à tous les achats (cahiers, MAO, procure, etc.);
- Procéder à la réception de la marchandise et à la distribution (soulever des boîtes de plus de 25 kilogrammes);
- Gestion de l’inventaire du magasin;
- GPI effets scolaires;
- Manipuler du matériel et du petit mobilier;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
- Word, Excel, Outlook, Achat Windows et GPI Effets scolaires.
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : 6 au 14 octobre 2026
- Supérieur(e) immédiat(e) : la direction de l'établissement
- Horaire de travail : 25h00 heures/semaine, lundi au vendredi de 8h00 à 13h00
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
