Description
ATTACHÉE D’ADMINISTRATION AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Secteur santé et bien-être
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes à la recherche d’une attachée d’administration pour se joindre à l’équipe du Service des ressources humaines, secteur santé et bien-être, dans le cadre d’un remplacement à temps plein, assuré minimalement jusqu’en mars 2026.
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Salaire : Entre 29.31 $ et 48.62 $ / heure (selon la formation et l’expérience)
Lieu de travail : Centre administratif du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières
Les défis qui vous attendent
- Accompagner les employés en situation d’invalidité ou à la suite d’un accident du travail, en évaluant les obstacles au retour et en mettant en œuvre des mesures favorisant une reprise saine et sécuritaire ;
- Gérer les dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles avec rigueur, empathie et confidentialité, tout en assurant une saine gestion des coûts et en analysant les possibilités de partage de coûts ;
- Réaliser des enquêtes, analyser les décisions de la CNESST, rédiger des mandats d’expertise et préparer les dossiers pour le Tribunal administratif du travail ;
- Mettre en place des stratégies de gestion proactive pour prévenir les absences prolongées et soutenir des retours au travail durables ;
- Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires sur les enjeux humains et organisationnels liés à la santé et au mieux-être au travail ;
- Contribuer au développement d’outils, politiques et procédures internes, et soutenir la gestion des autres types de congés (retrait préventif, droits parentaux, etc.) ;
- Animer des activités de développement des compétences et coordonner certaines tâches du personnel de soutien du secteur ;
- Assurer des communications efficaces entre les membres du service, les directions et les établissements, en cohérence avec les priorités organisationnelles.
- Avantages sociaux avantageux ;
- Programme de formation continue pertinent à la fonction ;
- Environnement de travail humain, collaboratif et stimulant ;
- Possibilité de contribuer concrètement au mieux-être du personnel et à la mission éducative de l’organisation.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, droit, sciences infirmières ou autre domaine pertinent ;
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables (LNT, LATMP, LSST); détenir un certificat en santé et sécurité du travail est considéré comme un atout ;
- Démontrer de fortes aptitudes relationnelles, de communication, de travail d’équipe et de service à la clientèle ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de discrétion et d’un excellent sens de l’organisation ;
- Être capable de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de s’adapter à des échéanciers serrés
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
