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  • 56670.00 à 100410.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 4 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de rôle-conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement au développement des pratiques professionnelles quant à la gestion de classe et à la mise en place de trajectoire pour accompagner les élèves à besoins particuliers.

Principales responsabilités:

  • Soutenir les directions dans la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements;
  • Conseiller et soutenir les intervenantes et les intervenants dans les situations complexes tout en ayant le souci des besoins et capacités des élèves;
  • Concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et d'instrumentation pour des besoins d'adaptation, d'innovation et de développement pédagogique;
  • Conseiller les intervenantes et les intervenants dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à soutenir les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage;
  • Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l'Éducation;
  • Participer aux activités organisées à l'échelle régionale concernant la clientèle ayant des besoins particuliers (par exemple, troubles du comportement et troubles relatifs à la psychopathologie);
  • Savoir établir et maintenir un réseautage avec les intervenantes et intervenants du ministère de la Santé et des Services sociaux.

Pour obtenir des précisions additionnelles, consultez le plan de classification:

Plan de classification - Conseillère ou conseiller pédagogique : https://www.fppe.ca/wp-content/uploads/2024/10/2024-02-08_Pro_PlanClass_CPNCF_final.pdf

Avantages sociaux

  • Régime de retraite avantageux (RREGOP);
  • Banques de congés;
  • Régime d’assurance collective.

Pourquoi travailler au Centre de services scolaire de Portneuf?

  • Un milieu de travail humain et collaboratif;
  • Des possibilités de formation et de développement des compétences;
  • Un programme de mentorat pour soutenir le développement professionnel;
  • Une expérience de travail enrichissante où votre contribution fait la différence.
Le Centre de services scolaire de Portneuf

Situé sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, entre les deux pôles urbains que sont la communauté métropolitaine de Québec à l’est et la ville de Trois-Rivières à l’ouest, notre territoire se juxtapose parfaitement à celui de la MRC de Portneuf et couvre une superficie de 4 095 km2.

Le Centre de services scolaire de Portneuf accueille une clientèle d'environ 7 300 élèves. Il met à la disposition des citoyens un réseau de dix-huit établissements : treize écoles primaires institutionnelles, trois écoles secondaires, un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes. Le Centre de services scolaire de Portneuf détient une entente avec le Service correctionnel du Canada afin d’offrir un service de formation aux détenus de l’Établissement de Donnacona. Le Centre administratif Michel-Pagé se situe à Donnacona.

Le rôle du Centre de services scolaire de Portneuf dans le développement socioéconomique du milieu, est majeur. Il compte plus de 1 500 employés répartis dans les fonctions suivantes : personnel de soutien, personnel enseignant, personnel professionnel et personnel d’encadrement; ce qui en fait l’un des plus importants employeurs de la région de Portneuf.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualification requise

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.

Compétences professionnelles recherchées

  • Aptitudes pour le travail collaboratif;
  • Capacité à établir des relations avec différents milieux;
  • Créativité et initiative en matière de résolution de problèmes;
  • Leadership et autonomie professionnelle;
  • Maîtrise des outils de la suite Office, Google Éducation et de diverses plateformes numériques éducatives;
  • Maîtrise de langue française à l’oral et à l’écrit.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé