Description
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Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.
Le CSSDLJ a choisi de mettre en place la philosophie de l’amélioration continue et le travail de collaboration pour soutenir la réalisation de sa mission et de ses valeurs. Dans ce cadre, les Services financiers sont des partenaires stratégiques du CSSDLJ pour contribuer à la réussite, au développement et à la réalisation des élèves jeunes et adultes, des partenaires, ainsi que du personnel du Centre de services scolaire.
Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de pourvoir le poste suivant
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2024-2025-C-11
Directrice adjointe ou directeur adjoint
Service des ressources financières
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En tant que directrice adjointe ou directeur adjoint, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Coordonner le processus et les suivis budgétaires du CSSDLJ, des écoles, centres et services ;
- Mettre en place des mécanismes de contrôles et de suivi des budgets d’immobilisations et de fonctionnement à travers les différentes mesures allouées par le MÉQ ;
- Assurer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires du CSSDLJ et mobiliser le Service des ressources financières à offrir un accompagnement et de la formation aux gestionnaires ;
- Mettre en valeur l’exploitation efficace des données financières de l’organisation afin de soutenir la prise de décisions. Collaborer à la gestion et l’exploitation des données du CSSDLJ ;
- Participer à l’élaboration du plan d’action du Service et collaborer à l’intégration d’objectifs d’efficacité ;
- Réaliser des projets d'amélioration continue du service ;
- Collaborer à la gestion de la performance du CSSDLJ ;
- Coopérer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels ;
- Participer à l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources financières adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.
Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…
- Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
- Vous savez mobiliser une équipe dans la réalisation d’objectifs tout en favorisant un climat de travail agréable et motivant ;
- Vous êtes une personne autonome, faisant preuve d’un sens éthique élevé ;
- Vous êtes une personne capable d’anticiper les besoins et de soutenir la mise en place des pratiques novatrices ;
- Vous avez la capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.
Qualifications et exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente et avoir cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Avoir de l’expérience dans le réseau de l’éducation, du secteur public ou parapublic et être titulaire d’un titre comptable seront considérés comme des atouts.
Classification et taux de traitement
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des Centres de services scolaire :
- Échelle de traitement : Minimum : 94 026 $ /année Maximum : 125 366 $ /année
Autres
- La sélection des candidates et des candidats pourra comporter différentes épreuves que le comité de sélection jugera opportun d’ajouter.
Les pré-entrevues auront lieu le mercredi 25 juin en après-midi
Les entrevues auront lieu le mardi 1er juillet en après-midi
Offre de service
Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au cssdlj.gouv.qc.ca dans la section Carrières en cliquant sur : Directrice ou directeur adjoint – Service des ressources financières (date limite : 23 juin 2025 à 9h).
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec M. Steeve Néron, directeur général adjoint au CSSDLJ au 418 542-7551, poste 4234.
Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas le Centre de services scolaire à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans ce processus seront contactées.
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
LES « ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES » pour ce corps d'emploi sont décrites dans le document « Conditions de travail des cadres des centres de services scolaire ».
Le Service des ressources humaines
