Description
AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE
Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.
laforma est le service aux entreprises du Centre de services scolaire De La Jonquière. Sa mission est de diffuser de la formation ainsi que du perfectionnement aux particuliers ainsi qu’aux entreprises dans les domaines suivants : Construction, Électricité, Mécanique industrielle, Alimentation-Tourisme, Équipements roulants, Santé sécurité.
Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de combler le poste suivant:
2025-2026-P-05
Agent de développement
Horaire de 8h à 16h (35h)
Service aux entreprises (laforma)
Sous la supervision de la direction du Centre, vos principales responsabilités seront de :
- Procéder à la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées à une thématique particulière telles que les relations avec la communauté, l’analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs ;
- Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulter les intervenantes et intervenants, élaborer un plan d’action, en informer le personnel d’encadrement des services et des établissements et formuler des recommandations ;
- Élaborer et réaliser des activités de sensibilisation, d’information et de formation à l’intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier ;
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés ;
- Représenter le CSSDLJ auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport et animer les rencontres ;
- Procéder périodiquement à l’évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient et émettre des recommandations en vue de la réalisation des activités.
Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…
- Démontrer d’excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l’animation ;
- Faire preuve d’une bonne capacité à gérer la pression ;
- Posséder un bon niveau de leadership et d’autonomie ;
- Posséder la capacité d’effectuer des prévisions budgétaires.
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
- Compétences de haut niveau en français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Connaissance à jour sur le développement et la recherche en éducation.
N.B. : Le processus de sélection pourrait comporter des entrevues de sélection et/ou des tests.
Classification et taux de traitement :
Échelle de traitement : Minimum : 56 570 $/an Maximum : 100 410 $/an
Offre de service :
Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au www.cssdlj.gouv.qc.ca dans la section Carrières en cliquant sur : Agent de développement (date limite : 17 avril 2026).
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Marjorie Boivin au Service des ressources humaines au (418) 542-7551, poste 4262.
Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas l’organisation à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
Les « attributions caractéristiques » pour ce corps d'emploi sont décrites dans le « plan classification - personnel professionnel » à l’adresse suivante : Plan de classification - Professionnel.
