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Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud

Régisseuse ou régisseur à l'optimisation des bâtiments

157, rue Saint-Louis, Montmagny,QC
  • 66616.00 à 88819.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Contrat , Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 2 juillet 2024

Avantages


Sous la supervision de la coordonnatrice aux projets du Service des ressources matérielles, le régisseur coordonne, oriente et contrôle en permanence les activités reliés à l’optimisation des bâtiments du centre de services scolaire ainsi qu’à la gestion des contaminants.

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Participer à l’élaboration des stratégies en lien avec l’ajout de systèmes CVCA dans les bâtiments du CSSCS;
  • Poursuivre le développement et assurer le suivi de la régulation numérique de l’ensemble du parc immobilier du Centre de services scolaire ;
  • Participer à l’élaboration des stratégies en lien avec la transition énergétique des énergies fossiles vers les énergies vertes ;
  • Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de gestion de l’énergie et d’efficacité énergétique, dont l’optimisation des systèmes existants ;
  • Assurer la prise en charge complète du programme de Gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec ;
  • Effectuer les demandes de subvention dans les différents programmes d’Hydro-Québec et en assurer le suivi ;
  • Assurer la prise en charge complète du dossier la qualité de l’air intérieure (QAI) (CO2, CO, Radon, etc.) ;
  • Effectuer la gestion des contaminants (amiante, radon, plomb, moisissures, etc) et s’assurer du respect du cadre règlement applicable aux organismes publics ;
  • Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives ;
  • S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel ;
  • Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du Centre de services scolaire ;
  • Superviser un technicien en bâtiment sous sa responsabilité.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Capacité démontrée à superviser plusieurs projets simultanément ;
  • Rigueur et autonomie ;
  • Connaissances techniques avancées en régulation et contrôle ;
  • Connaissance des principaux enjeux et défis du réseau de l’éducation (atout) ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Agir en leader de changement ;
  • Aptitude pour la communication interpersonnelle et un esprit de synthèse.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ;
  • Six années d’expérience pertinente ;
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant