Régisseuse ou régisseur à l'optimisation des bâtiments
Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud
157, rue Saint-Louis, Montmagny,QC- Salaire 66616.00 à 88819.00 $ par année selon l'expérience
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Temps plein
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Emploi Contrat , Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 13 mai 2024
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Poste à combler pour le 2 juillet 2024
Description
Sous la supervision de la coordonnatrice aux projets du Service des ressources matérielles, le régisseur coordonne, oriente et contrôle en permanence les activités reliés à l’optimisation des bâtiments du centre de services scolaire ainsi qu’à la gestion des contaminants.
Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des stratégies en lien avec l’ajout de systèmes CVCA dans les bâtiments du CSSCS;
- Poursuivre le développement et assurer le suivi de la régulation numérique de l’ensemble du parc immobilier du Centre de services scolaire ;
- Participer à l’élaboration des stratégies en lien avec la transition énergétique des énergies fossiles vers les énergies vertes ;
- Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de gestion de l’énergie et d’efficacité énergétique, dont l’optimisation des systèmes existants ;
- Assurer la prise en charge complète du programme de Gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec ;
- Effectuer les demandes de subvention dans les différents programmes d’Hydro-Québec et en assurer le suivi ;
- Assurer la prise en charge complète du dossier la qualité de l’air intérieure (QAI) (CO2, CO, Radon, etc.) ;
- Effectuer la gestion des contaminants (amiante, radon, plomb, moisissures, etc) et s’assurer du respect du cadre règlement applicable aux organismes publics ;
- Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives ;
- S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel ;
- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives du Centre de services scolaire ;
- Superviser un technicien en bâtiment sous sa responsabilité.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Environnement de travail
Compétences recherchées
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
- Capacité démontrée à superviser plusieurs projets simultanément ;
- Rigueur et autonomie ;
- Connaissances techniques avancées en régulation et contrôle ;
- Connaissance des principaux enjeux et défis du réseau de l’éducation (atout) ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Agir en leader de changement ;
- Aptitude pour la communication interpersonnelle et un esprit de synthèse.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
- Diplôme d’études collégiales en technique du bâtiment ;
- Six années d’expérience pertinente ;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Débutant
Fr : Débutant
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