Description
Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Attributions caractéristiques
Qualifications requises
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Attributions caractéristiques
- Coordonner le travail du personnel administratif dans les suivis des dossiers d’invalidité et des lésions professionnelles;
- Produire et analyser des statistiques concernant l’absentéisme;
- Effectuer les suivis des déclarations d’accidents et incidents;
- Participer à la mise en œuvre du programme de prévention en santé au travail;
- Échanger avec les gestionnaires et les directions d’école au sujet d’assignation temporaire, de la prévention;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales combiné à un certificat universitaire ou un AEC en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe
- Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines.
- Posséder un excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et Access;
- Capacité à produire des rapports informatiques;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Très bonne communication orale et écrite;
- Avoir de l’expérience en lien avec les ressources humaines serait atout.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
