Avantages
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Assurance invalidité
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Congés de maladie
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Programme d'aide aux employés (PAE)
AVANTAGES DISTINCTIFS
20 jours de vacances par année.
19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l’employé).
Horaire d’été.
Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.
Montant alloué annuellement pour le développement professionnel.
Possibilité de progression et de mouvement à l’intérieur de l’organisation.
Certaines modalités s’appliquent
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Régime de retraite
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Télétravail
Description
Votre rôle:
- Analyser les candidatures reçues selon les critères de qualification établis;
- Réaliser les entrevues de sélection, rendre une décision d’embauche et assurer le suivi au candidat;
- Effectuer les vérifications administratives préembauches;
- Effectuer les suivis des candidatures auprès des directions d’établissements ou leurs adjoints, des techniciens en service de garde ou tout autre ressource du centre de services scolaire;
- Trouver des candidats potentiels sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement, ou autres;
- Organiser et participer à des événements de recrutement (peuvent être à l'extérieur de l'horaire régulier de travail à quelques reprises durant l'année);
- Organiser des séances d'examens, en faisant passer des tests et autres examens requis;
- Réaliser des sondages sur l’expérience candidat et assurer le suivi;
- Être à l’affût des tendances du marché de l’emploi et recommander des stratégies d’attraction ciblées, efficaces et créatives.
Le poste est affiché sous réserve de la réception d'une dérogation du Ministère pour combler ce poste régulier dans un centre de services scolaire.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée ou d’un baccalauréat en administration/relations industrielles.
- Posséder une expérience pertinente en attraction de talents (un atout);
- Capacité de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité d’analyse et d’évaluation;
- Capacité de planification et d’organisation;
- Capacité de s'adapter rapidement aux changements dans les besoins de l’organisation et du marché du travail;
- Excellentes habiletés interpersonnelles;
- Capacité de travailler en équipe;
- Intégrité, éthique et professionnalisme;
- Facilité à utiliser les outils informatiques et les médias sociaux dans le cadre de son travail;
- Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
