Magasinière, magasinier, classe II

• Prépare les articles en magasin pour répondre aux demandes, les remet ou les distribue et les récupère; elle prend note de la circulation de ces articles, le tout selon les règles et les procédures établies;
•  Marque et entrepose de façon convenable les nouveaux articles et, au besoin, elle utilise un diable, une plate-forme élévatrice ou un chariot pour les déplacer;
• Note toute anomalie concernant le matériel et en fait rapport à son supérieur; elle collabore à l’entretien et aux réparations mineures qui s’imposent;
• Peut, au besoin, photocopier des documents;
• Peut être appelée à saisir à l’ordinateur, à l’aide d’un programme approprié, les données pertinentes aux tâches qu’elle exécute;
• Peut être appelée à initier au travail les nouvelles magasinières ou les nouveaux magasiniers, classe II;
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois;

        OU

• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire;

       OU

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

• Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissances de base en informatique (Suite Office);
• Capacité à travailler en équipe, à répondre à la clientèle et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;

• Programme d'aide aux employés;
• Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Opportunités de progression et service de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);
• Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estivale.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. 

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Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.