Description
Statut d'emploi
Poste régulier, temps plein à 100%
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Lieu de travail Services des ressources financières, secteur budget, suivi de la masse salariale et support aux établissements.
Horaire de travail Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h. La personne titulaire de ce poste travaillera sous l'autorité de la direction du service.
Rémunération
Le salaire varie entre 54 442$ à 93 306$ annuellement.
Rôle et qualifications requises
Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : cliquez ici.- Responsable du budget de la masse salariale.
- Suivi des plans d’effectifs.
- Suivi des budgets de perfectionnement et d’absentéisme.
- Octroi des budgets du secteur de la formation professionnelle et de l’éducation aux adultes.
- Collabore aux dossiers de vérification et de production des états financiers.
- Prépare diverses analyses financières, analyse d’écarts et procède à des recommandations d’amélioration.
- Collabore à la production des Feuillets fiscaux.
- Collabore avec l’ensemble des services du CSSC.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en science de l’administration, option comptabilité, un atout.
- Connaissance approfondie du logiciel EXCEL.
- Connaissance du système Dofin et Paie & GRH constituent des atouts.
Avantages*- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- 20 jours de vacances par année;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estivale.
Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration. Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
