Agente, agent de développement - préventionniste en santé et sécurité au travail

Lieu de travail

Services des ressources humaines, secteur santé au travail, situé au 1900, rue côté, Québec.
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• Élaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels.
• Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation.
• Veiller à la conformité aux lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail.
• Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels.
• Informer et former le personnel quant aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents.
• Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives.
• Au besoin, représenter le CSS en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes.
• Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité.
• Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes.
• Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et la sécurité du travail.
• Connaissance des enjeux liés à la santé psychologique au travail.
• La personne devra pouvoir se déplacer à l’aide de son automobile, les frais étant remboursés selon la politique du Centre de services scolaire de la Capitale.
• Excellentes compétences en communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Une expérience de 5 ans dans un rôle similaire en SST et gestion des risques;
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en prévention et gestion de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’être membre d’un ordre professionnel, seront considérés comme un atout.

• 20 jours de vacances par année.
• 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
• Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.
• Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
• Assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés.
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Opportunités de progression et service de développement professionnel.
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement. 

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.