Description
Date d'entrée en fonction
Dès que possible Lieu de travail
Services des ressources humaines, situé au 1900, rue côté Statut d'emploi
Remplacement, jusqu'au 30 juin 2026
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif. Cette classe d’emplois comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent. Pour plus de détails sur les attributions caractéristiques et les qualifications requises pour l'emploi, veuillez cliquer ici.
Qualifications requises
Vos avantages*
Lire la suite
Dès que possible Lieu de travail
Services des ressources humaines, situé au 1900, rue côté Statut d'emploi
Remplacement, jusqu'au 30 juin 2026
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif. Cette classe d’emplois comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent. Pour plus de détails sur les attributions caractéristiques et les qualifications requises pour l'emploi, veuillez cliquer ici.
Qualifications requises
-
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois
ou -
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire
ou - Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et
- Cela combiné à six (6) années d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Connaissance de la suite office (entre autres les logiciels Word et Excel);
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir des connaissances pratiques relatives au secteur d’activité.
Vos avantages*
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estivale;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé).
