Description
Date d'entrée en fonction
1er juillet 2025
Statut d'emploi Poste régulier, temps plein
Horaire de travail
Lieu de travail Centre de formation professionnelle Wilbrod-Bherer
Qualifications requises
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Statut d'emploi Poste régulier, temps plein
Horaire de travail
- Du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h et de 13h à 15h30
- 35 heures par semaine
Lieu de travail Centre de formation professionnelle Wilbrod-Bherer
Nature du travail Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien administratif. Cette classe d’emplois comprend également les personnes salariées qui, de façon principale et habituelle, effectuent des travaux hautement spécialisés qui se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie qu’ils requièrent. Pour plus de détails concernant les attributions caractéristiques et les qualifications minimales requises de l'emploi, cliquer ici
Qualifications requises
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Avoir six (6) années d’expérience pertinente.
Autres exigences
- Connaissance de la suite office (entre autres les logiciels Word et Excel);
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit;
- Notions de comptabilité, niveau intermédiaire.
- Programme d'aide aux employés;
- Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
- Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
- Opportunités de progression et service de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;
- Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
- 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- 20 jours de vacances par année;
- 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé).
