Gestionnaire principal.e – Unité de recherche clinique oncologie-hématologie
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC- Salaire À discuter
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 4 novembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant du Directeur Médical et de l’Assemblée des Chercheurs de l’URCOH, le Gestionnaire principal (GP) assure la gestion stratégique, organisationnelle et opérationnelle de l’URCOH. Il veille à offrir en collaboration avec le responsable médical des services intégrés, afin de soutenir les chercheuses et chercheurs du Service d’Hémato-oncologie dans la mise en place et la réalisation d’essais cliniques.
Le Gestionnaire principal exerce un leadership positif et collabore étroitement avec le responsable médical et les chercheurs afin de concrétiser la mission et la vision de l’URCOH. Grâce à son engagement, il favorise la synergie entre les différents secteurs et programmes, veille à la cohérence des processus, soutient le bien-être commun et s’assure que chaque membre de l’équipe contribue pleinement au succès collectif.
Responsabilités
•Assurer la vision, la planification stratégique et le développement de l’URCOH en en collaboration avec le responsable médical.
•Collaborer avec le responsable médical pour assurer la conformité et la sécurité des activités cliniques
•Représenter l’URCOH auprès des instances internes (CRCHUM, comités institutionnels) et externes (partenaires, promoteurs, autorités réglementaires
•Promouvoir la culture d’innovation, de collaboration et d’entraide;
•Définir, superviser et optimiser les processus opérationnels, en garantissant la standardisation des pratiques. En suivant la méthodologie Lean Six Sigma d’amélioration des processus
•Mettre en place des indicateurs de performances chiffré pour évaluer la qualité de la coopération avec les chercheurs et les promoteurs en utilisant les outils Excel, Power Bi et Microsoft Planner
•Coordonner les actions de l’URCOH pour atteindre les objectifs cliniques et financiers
•Mettre en place des outils de suivis opérationnels (salle de pilotage, revenue de performance, statutaires)
•S’assurer de la disponibilité et de l’efficacité des ressources nécessaires aux activités de recherche clinique
•Veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure de l’URCOH, incluant les équipements, leur utilisation et le personnel
•Élaborer, gérer et suivre le budget de l’URCOH
•Assurer la gestion des ressources humaines à l’intérieur de l’unité
•Veiller au respect des MONs institutionnelles, des politiques institutionnelles, des normes réglementaires et des bonnes pratiques cliniques (ICH-GCP)
•Participer à l’écriture, à l’élaboration, à la révision et à la diffusion des procédures propres a l’URCOH
•Assurer la mise en place et le maintien d’un plan d’assurance qualité en collaboration avec l’équipe de l’assurance qualité
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications
•M.Sc. (Diplôme de deuxième cycle en gestion) ou MBA
•Certification ceinture verte (atout)
•Expérience en rédaction de rapports, articles scientifiques et présentations
•Maîtrise de la suite Office et d’autres outils numériques (ex.: TEAMS, Canva)
•Bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit
•Aisance à communiquer avec divers collaborateurs (chercheurs, cliniciens, patients partenaires, gestionnaires, décideurs, étudiants)
•Esprit collaboratif et capacité d’adaptation
•Accessibilité et réactivité face aux demandes
•Excellentes capacités d’organisation et de planification
•Autonomie et sens de l’initiative
•Rigueur, professionnalisme et souci du détail
•Capacité à anticiper les enjeux, à résoudre les problèmes et à proposer des solutions
•Réflexivité et capacité d’autoévaluation
Ce que nous offrons
•Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi
•Format hybride (minimum de 4 jours en présentiel au CRCHUM)
•Entrée en fonction : dès que possible
•Salaire en fonction de la formation et de l’expérience
•Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
•4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•13 jours fériés
•9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
•Fonds de pension à prestations déterminées
•Régime d’assurances collectives après 3 mois de service
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
Maîtrise
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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