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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
Télétravail

Coordonateur.trice de recherche clinique – Centre d’excellente intégré en santé métabolique du CHUM

Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • 31.06 à 55.04 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 5 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Le poste est associé aux projets de recherche dirigés par le Centre d’excellence intégré en santé métabolique du CHUM. Le Centre d’excellence intégré en santé métabolique (CEISM) offre des soins personnalisés et coordonnés pour prévenir, détecter et traiter les maladies métaboliques comme le diabète, les maladies du cœur, des reins, du foie et l’obésité. En réunissant des spécialistes de la santé et des chercheurs autour d’une approche intégrée, interdisciplinaire et novatrice, le CEISM vise à améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de ces maladies. Il propose des pratiques modernes et humaines, fondées sur les plus récentes avancées scientifiques, pour mieux comprendre et prendre soin de la santé métabolique. Le programme de recherche clinique du CEISM est en pleine croissance. La personne recrutée contribuera à son développement et aura l’occasion de participer à la mise en place de nouvelles initiatives de recherche en santé cardiométabolique.

Le poste sera sous la supervision d’Emmanuel Marier-Tétrault, chercheur au CRCHUM responsable du programme de recherche clinique du CEISM et professeur à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Son laboratoire étudie l’impact des trajectoires de soins novatrices, des technologies de santé et des approches multidisciplinaires en santé cardiométabolique.

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la coordination scientifique des projets du laboratoire du superviseur et des autres projets des chercheurs du CEISM (endocrinologues, IPS, autres médecins spécialistes, et pharmaciens). La personne assurera les aspects réglementaires et opérationnels des projets du laboratoire et du CEISM, en collaboration avec les autres chercheurs et leurs équipes de recherche et étudiants.

Responsabilités

•Coordination de projets de recherche

  • Participer à la préparation et à la soumission de protocoles et documents au Comité d’éthique de la recherche du CHUM et au Comité d’évaluation scientifique.
  • Coordonner les études locales et multicentriques portant sur la santé cardiométabolique du CEISM, incluant des projets initiés par des chercheurs investigateurs et d’autres projets de compagnies pharmaceutiques.
  • Développer et mettre à jour la documentation et les outils de travail afin d’assurer la qualité, la conformité et le suivi des projets selon les modes opératoires normalisés (MON).
  • Maintenir la documentation réglementaire selon les normes de recherche clinique et de l’assurance qualité du CRCHUM.

•Gestion opérationnelle

  • Assurer la commande et la gestion de l’inventaire des fournitures et des échantillons de recherche afin de soutenir le bon fonctionnement du programme de recherche clinique.
  • Suivre la collecte et la qualité des données de recherche (y compris données cliniques et biologiques).
  • Collaborer avec les plateformes du CRCHUM (PARC, Citadel, biobanques,etc.).
  • Aider à la mise en place des protocoles expérimentaux en santé cardiométabolique (ex. : liés aux traitements de l’obésité)
  • Assurer le suivi des événements indésirables, déviations au protocole et audits, si nécessaire.
  • Participer au suivi budgétaire des projets de recherche et à la préparation des rapports financiers requis par les organismes subventionnaires et partenaires.

•Encadrement et soutien

  • Participer à l’organisation et au suivi des stages étudiants et stagiaires postdoctoraux.
  • Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe.
  • Participer à la coordination et au soutien d’une équipe de recherche composée d’une agente de recherche et d’étudiants, appelée à croître avec le développement du programme.
  • Soutenir les communications entre les équipes cliniques, les équipes de recherche, les différents sites ainsi que les plateformes du CHUM et CRCHUM
  • Collaborer à la préparation de divers documents liés aux activités de recherche, au développement du programme et à la diffusion des résultats.

Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

•Formation universitaire pertinente (idéalement maîtrise ou doctorat en sciences biomédicales, biochimie, biologie moléculaire, ou domaine connexe). 
•Expérience minimale de 2 ans en recherche biomédicale (expérience en recherche clinique est un atout). Excellentes habilités de communication écrite et orale et de lecture en français et en anglais.
•Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
•Compétences en organisation, autonomie, rigueur scientifique et souci du détail.
•Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
•Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités dans un environnement de recherche dynamique.
•Connaissance en recherche clinique en santé cardiométabolique (ex. : phases I-IV)
•Expérience en visites cliniques, collecte de données, signatures de consentements et modes opératoires normalisés.
•Familiarité avec les outils de gestion de données (Excel, Redcap, R/SPSS).
•Connaissance des processus réglementaires en recherche clinique.
•Formation ou certification en bonnes pratiques cliniques (GCP).

Ce que nous offrons

•Poste non syndiqué en poste à temps plein (5 jours par semaine, soit 35 heures)
•Période de probation de 3 mois
•Contrat à durée indéterminée d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
•Entrée en fonction : juillet 2026
•Horaire hybride et flexible
•4 semaines (20 jours ou 8%) de vacances par année après 1 an 
•13 congés fériés
•9.6 jours de congés maladie monnayable en décembre de chaque année
•Fonds de pension à prestations déterminées
•Régime d’assurances collectives
•Accès aux activités de formation et de développement professionnel

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

2

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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