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Centre de recherche du CHUM - CRCHUM

Agent.e administratif.tive – Laboratoire de la Dre Jessica Forcillo

900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC
  • À discuter
  • 21.00 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Description du poste


CardioF est un centre intégré en santé cardiovasculaire des femmes au Centre Hospitalier de l’Université de Montréal, Sa création date du 28 janvier 2021.

Nous sommes une équipe de cardiologues, chirurgiens cardiaque, internistes, neurologues vasculaires, cliniciens chercheurs, infirmières, biochimistes, épidémiologistes. La vision du centre vise à mieux comprendre, améliorer, prévenir, dépister, guérir et traiter les maladies cardiovasculaires des femmes à travers leurs différentes trajectoires de vie. Développer des trajectoires intégrées, transdisciplinaires et novatrices en partenariat avec les patientes.

Nous offrons des soins et services diagnostiques, thérapeutiques et de réadaptation à la fine pointe des connaissances, spécifiques à la santé des femmes.

Le but est de promouvoir la santé par la prévention primaire et secondaire, d’augmenter le niveau de connaissances par une programmation novatrice en recherche sur la santé cardiovasculaire des femmes, de transférer les connaissances et assurer le maintien des compétences grâce à un programme d’enseignement structuré aux médecins, résidents, étudiants en médecine et autres professionnels du réseau de la santé et aussi de maintenir et renouveler l’excellence des soins offerts par l’innovation, l’évaluation et l’intégration des technologies et de l’intelligence artificielle.

Nous avons établi des cohortes de recherche sur différents facteurs de risque traditionnels et non traditionnels. Nous étudions des patients avec des pathologies cardiovasculaires spécifiques aux femmes. Nous évaluons les différences basées sur le sexe lors de différentes interventions et selon différentes pathologies. Nous nous sommes équipés d’un équipement (O-Link) pour évaluer la valeur pronostique des biomarqueurs sériques et des échantillons tissulaires.

Responsabilités


• Planifier les rencontres des différents comités et faire l’écriture procès-verbaux
• Faire les accréditations pour conférences CardioF
• Organiser les conférences accréditées
• Organiser les journées de sensibilisation
• Établir des partenariats avec l’industrie ou des collaborateurs
• S’occuper de la comptabilité en lien avec activités du programme et budget annuel (clinique et recherche)
• Faciliter les communications entre les diverses parties prenantes du programme (médicale, recherche, prévention, multidisciplinaire, autres spécialités médicales)
• Coordonner la mise à jour du site web avec les communications du CHUM


Environnement de travail

Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM0
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM1
Environnement de travailCentre de recherche du CHUM - CRCHUM2

Compétences recherchées

Qualifications

•    Diplôme en secrétariat ou en science de l’administration
•    Expérience pertinente (par exemple : secrétaire ou réceptionniste en milieux de vie, clinique ou milieux hospitalier).
•    Bilingue (français et anglais)
•    Excellente maîtrise de Word, Excel et Outlook
•    Autonomie et sens de l'organisation
•    Débrouillardise et proactivité
•    Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
•    Efficacité et rigueur dans l'exécution des tâches
•    Excellente capacité d'adaptation
•    Sens du détail et rigueur

Ce que nous offrons


•    Statut : Temps temps partiel, 3 jours par semaine (21h)
•    Lieu de travail : CRCHUM
•    Entrée en fonction : Dès que possible 
•    Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
•    Échelle salariale allant de 22.54$ à 26$ selon l’éducation et l’expérience pertinente
•    4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
•    13 congés fériés
•    9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
•    Fonds de pension à prestations déterminées
•    Régime d’assurances collectives


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire