Responsable technique-Profil bâtiment

Vous avez envie de contribuer à un service dédié aux activités du centre de recherche? Vous avez le goût d'offrir un service efficace et proactif, à l’interface entre les équipes de recherche et les services hospitaliers? Vous appréciez la polyvalence au quotidien, améliorer le fonctionnement, apprendre et transmettre vos connaissances? Vous aimez que vos journées filent à toute vitesse et que vos tâches soient variées? Ce poste est fait pour vous!

Le service Infrastructure du Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval (CRCHU) cherche à compléter son équipe avec un responsable technique - profil bâtiment. Travailler au CRCHU, c'est contribuer à votre manière à la mission du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord.

Sous l’autorité immédiate du coordonnateur – infrastructure, en collaboration avec le chef de service à la réalisation immobilière, le responsable technique contribue à la planification et à la réalisation des projets de construction, de rénovation et d’aménagement des nouvelles installations dans le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval

LES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Il organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets tels que la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. Il est en mesure de gérer les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés. Il joue un rôle-conseille auprès des équipes de recherche pour la gestion des interventions au bâtiment dans le cadre de demandes de subventions.

LES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Assume le rôle de la gestion de projet pour divers projets d’aménagements à réaliser pour le Centre de recherche, principalement au CHUL, et occasionnellement pour des projets transversaux dans le CHU de Québec-Université Laval (CHU);

Planification
• Contribue à l'établissement de processus de planification efficaces en prenant en compte les priorités variées de la direction et de l'organisation.
• Veille à l'intégration des principes de gestion d'actifs dans les processus de planification de projets.
• Participe activement, en collaboration avec les firmes professionnelles externes mandatées par le CHU, à l'élaboration des plans et devis ainsi qu'à l'exécution des travaux.
• Contribue à l'évaluation et à l'analyse des diverses demandes de projet en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Réalisation
• Est en mesure de gérer les échéanciers de ses projets.
• Coordonne les communications avec la clientèle et les parties prenantes impactées par la mise en œuvre des projets.
• Coordonne les communications entre les professionnels, les équipes de recherche concernées, les services des opérations du bâtiment et autres parties prenantes d’un projet.
• Coordonne les déménagements en collaboration avec les parties prenantes. • Intègre et harmonise les travaux en mécanique électricité avec les installations existantes.
• Coordonne les mandats de services professionnels confiés à des firmes professionnelles externes.

Contrôle
• Effectue un contrôle qualitatif des services fournis par les firmes professionnelles externes, dans le cadre de leurs mandats.
• Réalise un contrôle qualitatif des travaux effectués par les entrepreneurs.
• Assure la gestion administrative des travaux réalisés par les entrepreneurs;
• Assure la sécurité du patient et des intervenants lors de la planification et de la réalisation des travaux de construction.
• Veille au respect des politiques, processus, et règlements internes mis en place par le CHU;
• Veille au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables aux travaux dans les bâtiments;
• Collabore à l’élaboration et suivi du plan de gestion des risques du projet;
• Assure le respect des processus établis;
• Participe à l’élaboration d’outils et de processus pour l’amélioration continue de son service
• Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Conditions de travail :
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL ;
- Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Vacances : 20 jours ;
- Fériés : 13 jours ;
- Congés de maladie : 9.6 jours;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.