Avantages
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Assurance
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Cafétéria
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Conciliation travail et vie personnelle
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Congés de maladie
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Congés mobiles
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Horaire flexible
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Programme de mieux-être
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Rabais employés
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Régime de retraite
RREGOP
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Rémunération compétitive
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Télétravail
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Transport en commun à proximité
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Vacances
Description
Les tâches à effectuer sont les suivantes:
- Travailler sous une supervision minimale dans des domaines comme la collecte de données expérimentales, l'analyse des résultats, l'évaluation de la littérature scientifique existante ;
- Être responsable de la mise en place et de l'administration d'outils et de la mise au point de nouvelles méthodes d'analyse de recherche ;
- Superviser le travail de laboratoire d'étudiants ;
- Planifier la recherche documentaire liée à un projet, une méthode, un outil ;
- Préparer des protocoles de recherche et perfectionner les outils de recherche existants ;
- Réaliser des tâches administratives ;
- Contribuer à la rédaction d'articles scientifiques et de demande de subventions.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.
Le laboratoire du Dr Vallières est à la recherche d’un professionnel(le) de recherche de niveau 2 pour pourvoir un poste à temps plein dans le cadre d’un programme de recherche biomédicale sur des maladies neurologiques auto-immunes, plus particulièrement la maladie associée aux anticorps anti-MOG (MOGAD). À l’aide de modèles murins d’encéphalomyélite auto-immune expérimentale (EAE) et de stratégies d’ingénierie d’anticorps, nous étudions les mécanismes effecteurs des autoanticorps anti-MOG et développons des anticorps thérapeutiques visant soit à neutraliser ces autoanticorps pathogènes, soit à déplèter sélectivement les lymphocytes B qui les produisent. Les travaux intègrent immunologie, neurosciences et biologie translationnelle, avec pour objectif ultime de faire progresser de nouveaux candidats thérapeutiques vers la clinique.
- Diplôme de maitrise en biologie moléculaire, immunologie, neurosciences ou un domaine connexe ;
- Compétences démontrées sur les systèmes nerveux et immunitaire (ex. cellules B, anticorps) ;
- Sens de l'organisation, grande autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Niveau de français et anglais très avancé, à l'oral et à l'écrit.
Connaissances approfondies des techniques suivantes:
- Technologie de l'ADN recombinant (biologie moléculaire, clonage) ;
- Cytométrie en flux ;
- Tests sérologiques (ex. ELISA) ;
- Immunohistochimie/immunofluorescence ;
- Manipulations chez la souris (ex. : injection, chirurgie, prélèvement) ;
- Culture cellulaire (lignées, cellules primaires) ;
- Microscopie confocale (capture et analyse d'images) ;
- Analyses statistiques, bio-informatiques et programmation R.
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL ;
- Horaire : Entre 21h et 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- La rémunération et les avantages sociaux sont disponibles selon la convention collective en vigueur :
https://www.crchudequebec.ulaval.ca/sgp/wp-content/uploads/sites/8/2022/04/Convention-SGP-CRCHU-SPPROC-2020-2025-1.pdf
- Selon l'admissibilité et les contrats en vigueurs, accès au régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement
physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
