Professionnel de recherche non syndiqué spécialisé en soins palliatifs et de fin de vie – responsable des axes

Le Réseau québécois de recherche en soins palliatifs et fin de vie (RQSPAL) est une organisation qui regroupent plus de 77 chercheuses et chercheurs à l'échelle provinciale, mais aussi différent actrices et acteurs de l’écosystème des soins palliatifs et de fin de vie (SPFV; étudiantes, professionnelles et intervenant de la santé et des services sociaux, personnel de recherche, personnes décisionnaires, bénévoles, citoyennes, etc). Il a pour mission de contribuer de manière significative, par des activités de recherche et de mobilisation des connaissances, à améliorer la qualité, l’accessibilité et l’équité des SPFV selon une vision d’approche intégrée allant d’un diagnostic pouvant limiter l’espérance de vie jusqu’à la fin de vie et durant le deuil, pour la personne de tout âge, ses proches et la communauté. L’animation de la programmation scientifique de ce réseau thématique financé par le FRQS s’articule autour de quatre axes :

Axe 1 | Accompagnement interdisciplinaire des personnes vulnérables, de leur qualité de vie, de leurs souffrances, de leurs proches et des intervenantes impliquées

Axe 2 | Développer l’approche palliative pour l’enfant et son réseau de la période prénatale vers l’âge adulte

Axe 3 | Vers une approche palliative inclusive et culturellement sensible: Accès universel et équité

Axe 4 | Place à la communauté et à l’innovation sociale dans l’approche palliative intégrée

Nous sommes à la recherche d’une personne qui coordonnera les quatre axes et qui appuiera les responsables des axes dans leurs fonctions et les activités et projets des axes. De plus, elle aura pour rôle de mobiliser les membres intra-axes, mais également de favoriser les liens inter-axes. Par exemple, vous pourriez être appelée à organiser un symposium, participer à une scoping review, rédiger un protocole, etc. Une diversité de défis stimulants vous attend au sein d’une équipe dynamique et possédant un financement récurrent pour une période de 2024 à 2032 !

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et prête à travailler de concert avec l'équipe en place. L'environnement de travail offre un horaire flexible ainsi que des avantages sociaux compétitifs (assurances, régime de retraite, etc.) en plus d'un salaire compétitif.

Le Professionnel de recherche non syndiqué spécialisé relèvera du Centre de recherche du CHU de Québec - Université Laval où est située sa direction. Sous la supervision de la direction du RQSPAL, la personne assume les fonctions reliées à la bonne marche des activités scientifiques des axes, soutient la coordination et les travaux découlant des orientations des axes de recherche du RQSPAL. Des tâches diversifiées dépendent des divers projets découlant des axes de recherche. La personne sera appelée à apporter un soutien aux responsables d’axes et au directeur exécutif du RQSPAL pour ses tâches:

• Assure la réalisation des objectifs des axes de recherche
• Soutient les efforts des membres des axes dans l’avancée des connaissances et facilite le réseautage entre elles et eux
• Coordonne le travail des responsables d’axes dans l’animation des axes (ordre du jour, compte-rendu, animation, suivi au directeur exécutif)
• Contribue au développement d’un réseau de partenaires liés aux thématiques des axes et reste à l’affût des opportunités en lien avec le développement de projets collaboratifs avec les milieux utilisateurs et la mobilisation des connaissances
• Établit, maintient et développe des relations de confiance avec différentes parties prenantes internes et externes, ce qui implique notamment de :
o être à l’écoute de leurs besoins, attentes et motivations
o mettre en place des conditions facilitant la collaboration interdisciplinaire, interétablissement et interordre d’enseignement
o se tenir à jour concernant l’avancée des connaissances et des pratiques en soins palliatifs et de fin de vie.
• Collabore à la rédaction des rapports de reddition de comptes et du rapport annuel
• Prend part à diverses tâches liées aux projets de recherche des axes (recherche documentaire, création d’outils et de banques de données et collecte d’information ; supervision d’étudiantes gradués, de stagiaires ou d’auxiliaires de recherche impliquées , demande au Comité d’éthique de la recherche, etc.)
• Planifie et organise des évènements liés aux axes (ex: conférences, symposium, forum citoyen, etc.)
• Rédige et édite (synthétiser/vulgariser) du contenu scientifique s’adressant à divers publics cibles (général/scientifique, français/anglais)
• Acquitte diverses tâches de recherche nécessitant généralement des connaissances spécialisées
• Anime des ateliers d’orientations scientifiques des axes
• Développement de projets structurants
• Aide à l’analyse des données qualitatives et quantitatives
• Développe l’adhésion de nouveaux membres partenaires
• Assiste la direction aux tâches cléricales et à la gestion administrative liées au bon fonctionnement des axes, mais également pour le Réseau.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. Bien que le poste soit dirigé en première intention pour les axes, la personne pourra aussi occuper d’autres tâches de professionnelle de recherche visant au bon fonctionnement du réseau en général ou à de projets particuliers non reliés aux axes, selon les besoins prioritaires de travail déterminés par la direction du Réseau.

- Lieu de travail : CIC (1401 18e Rue, Québec (Québec), G1J 1Z4) ; il y a possibilité de télétravail en partie après accord avec la direction du Réseau ;
- Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- Rémunération : selon la structure salariale en place ;
- Vacances : 20 jours ;
- Fériés : 13 jours ;
- Congés de maladie : 9.6 jours;
- Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.