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Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc.
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Gestionnaire services employabilité et justice

1272, 7e Rue, Val-d'Or,QC
  • À discuter
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une mission porteuse de sens?

Joignez-vous à une organisation reconnue pour son impact auprès des communautés autochtones et contribuez concrètement à transformer des vies. Nous recherchons une personne visionnaire, mobilisatrice et engagée pour diriger nos services d'Employabilité et d'Accès à la justice, deux secteurs essentiels favorisant l'autonomie, l'inclusion et l'exercice des droits.

Dans ce rôle stratégique, vous :

  • Assurerez le leadership et le développement d'une équipe multidisciplinaire;
  • Piloterez des programmes favorisant l'intégration à l'emploi, le retour aux études, l'entrepreneuriat et le développement des compétences;
  • Superviserez des services d'accompagnement en accès à la justice, en défense des droits et en soutien aux démarches judiciaires;
  • Développerez des partenariats durables avec les acteurs du milieu;
  • Contribuerez à l'amélioration continue des services et à la réalisation de notre mission.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil – Exigences  

  • Expérience en gestion d’opérations ou de services complexes; 
  • Expérience significative en milieu autochtone, en contexte interculturel ou auprès de populations autochtones et/ou vulnérables ; 
  • Bonne connaissance des réalités, enjeux contemporains et principes de sécurisation culturelle des Premiers Peuples; 
  • Expérience de collaboration avec le réseau de l'éducation, idéalement en contexte autochtone (atout important); 
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office et outils opérationnels). 

Profil – Compétences  

  • Leadership mobilisateur basé sur le respect, l’écoute et la reconnaissance des savoirs et réalités autochtones; 
  • Capacité démontrée à opérationnaliser concrètement la sécurisation culturelle dans les pratiques et les processus; 
  • Jugement, stabilité émotionnelle et capacité d’intervention en contexte humainement et culturellement sensible; 
  • Rigueur, sens élevé des responsabilités et excellente capacité d’organisation; 
  • Capacité à travailler en partenariat interculturel et à naviguer dans des environnements multi‑acteurs; 
  • Sens éthique, humilité culturelle et posture réflexive; 
  • Autonomie, initiative et orientation vers l’amélioration continue. 

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

2026-11