Conseiller SST

Titre du poste : Conseillère ou conseiller SST

Lieu de travail : Montréal

Supérieur : Direction du Service de la sécurité sociale et de la formation

Durée de l’affichage : Du 10 au 21 février 2026

Statut : Il s’agit d’un poste de remplacement à combler dès que possible, et ce, jusqu’au 18 décembre 2026.

Heure / semaine : 35 heures du lundi au vendredi

Salaire annuel : entre 77 899 $ jusqu’à 130 315 $

À quoi ressemblera votre travail?

Vous êtes autonome, vous avez un bon sens des responsabilités et de l’organisation, la règlementation en matière de santé et de sécurité du travail vous passionne, vous voulez collaborer à l’évolution du monde syndical et faire changer les choses, en plus de travailler dans une ambiance stimulante. Vous êtes la personne qu’il nous faut !

La personne affectée à ce poste se verra confier, prioritairement, différentes responsabilités reliées à l’application, à l’interprétation et à l’information relatives à la LSST, de la LATMP et la règlementation en matière de santé et de sécurité du travail.

La personne recherchée aura notamment comme responsabilité de conseiller, former et soutenir les affiliés impliqués dans une démarche paritaire de prise en charge de la SST et de prévention. Elle assume, à cet égard, des fonctions de formation et de vulgarisation.

Cette personne sera également responsable de l’administration et de la reddition de comptes des différentes subventions visant à financer les activités de formation et d’information en SST et à favoriser la participation de la centrale aux travaux de la commission.

Elle effectue le suivi des développements jurisprudentiels et législatifs et surveille l’évolution des nouvelles problématiques à l’égard de la santé au travail. Elle conseille l’organisation dans sa participation aux travaux de la commission.

L’exigence particulière applicable à ce poste est la connaissance de base de la santé et de la sécurité du travail.

Quels sont les défis de ce poste?

Vous devrez mener simultanément plusieurs dossiers et être en mesure de vous adapter à des situations en changement. Vous n’avez pas de contraintes à travailler en dehors des heures normales de bureau … Vous êtes la personne qu’il nous faut !

Pourquoi se joindre à l’équipe?

Vous aurez d’excellentes conditions de travail, incluant des congés mobiles très avantageux, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un horaire de travail qui privilégie la vie familiale et un excellent plan d’assurance. De plus, après seulement un an de travail, vous aurez droit à 6 semaines de vacances !!!

Vous êtes toujours là ! Super… regardons les qualifications nécessaires

• Vous êtes professionnelle et communiquez aisément
• Vous connaissez les lois et règlements en matière de SST
• La discrétion et la confidentialité sont des éléments importants à vos yeux
• Pour vous, travailler en équipe va de soi… joignez-vous à notre équipe!

Puisqu’il le faut bien… regardons si vous avez l’expérience et les connaissances nécessaires

• Diplôme universitaire de 1er cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente
• 3 ans d’expérience
• Vous maîtrisez la langue française
• Capacité d’animation, d’analyse et de synthèse
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec plusieurs intervenantes et intervenants externes.
• Vous êtes la personne qu’il nous faut !

La CSQ c’est quoi ?

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 225 000 membres, dont 130 000 environ font partie du personnel de l’éducation.

La CSQ compte 11 fédérations et 1 regroupement qui se composent de quelques 250 syndicats affiliés en fonction des secteurs d’activité de leurs membres ; s’ajoute également l’AREQ (CSQ) – Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec.