Conseillère ou de conseiller à la plaidoirie

Titre du poste : Conseillère ou de conseiller à la plaidoirie au Service juridique
Lieu de travail : Montréal (formule hybride)

Supérieur : Direction du Service juridique

Durée de l’affichage : 25 avril au 7 mai 2024

Statut : Il s’agit d’un poste régulier à combler le plus tôt possible

Heure / semaine : du lundi au vendredi

Salaire annuel : entre 63 736 $ jusqu’à 114 314 $

À quoi ressemblera votre travail?

Vous êtes dynamique, vous avez à cœur le bien-être du personnel du réseau public? La plaidoirie et les relations du travail vous intéressent? Vous voulez faire changer les choses et travailler dans une équipe enrichissante et stimulante? Vous êtes la personne qu’il nous faut !

Vous relèverez direction du Service juridique. Vous aurez, entre autres tâches, à :
- enquêter sur les circonstances qui ont entouré les procédures justifiant votre intervention en tant que procureur;

- établir votre preuve, en collaboration avec les autres personnes ressources du Service ou des affiliés;

- plaider les dossiers qui vous sont confiés devant les tribunaux judiciaires et quasi-judiciaires;

- produire des opinions juridiques;

- assurer la surveillance et la défense des droits de la Centrale, de ses affiliés et des travailleuses et travailleurs en ce qui a trait à la négociation nationale;

- travailler en concertation avec les autres membres de l'équipe juridique et recourt, au besoin, aux services externes nécessaires après autorisation de la direction du Service;

- agir comme conseiller juridique et accomplir de la recherche juridique au soutien du travail des autres procureurs.

Quels sont les défis de ce poste?

La plaidoirie et les relations de travail occuperont la majorité de vos journées. Étant donné un volume de dossiers élevés, vous devrez mener simultanément plusieurs dossiers et être en mesure de vous adapter à des situations en constante évolution. Vous serez appelé à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau et à vous déplacer à travers le Québec pour défendre nos membres dans leur milieu. Ces défis vous appellent? Vous êtes la personne qu’il nous faut !

Pourquoi se joindre à l’équipe?

Vous aurez d’excellentes conditions de travail, incluant des congés mobiles très avantageux, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un horaire de travail qui privilégie la vie familiale et un excellent plan d’assurance. De plus, après seulement un an de travail, vous aurez droit à 6 semaines de vacances !!!

Vous êtes toujours là ! Super… regardons les qualifications nécessaires

• Vous maîtrisez la communication écrite et verbale
• Pour vous, travailler en équipe va de soi
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse… Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Puisqu’il le faut bien… regardons si vous avez l’expérience et les connaissances nécessaires

• Détenir le titre d’avocat
• 2 à 5 d’années d’expérience
• Bonne connaissance du droit du travail, du droit administratif et des relations du travail

La CSQ c’est quoi ?

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 200 000 membres, dont 130 000 environ font partie du personnel de l’éducation.

La CSQ compte 11 fédérations, 1 regroupement qui regroupent quelque 240 syndicats affiliés en fonction des secteurs d’activité de leurs membres; s’ajoute également l’AREQ (CSQ).

Les membres de la CSQ occupent plus de 350 titres d’emploi. Ils sont présents à tous les ordres d’enseignement (personnel enseignant, professionnel et de soutien) de même que dans les domaines de la garde éducative, de la santé et des services sociaux (personnel infirmier, professionnel et de soutien, éducatrices et éducateurs), du loisir, de la culture, du communautaire et des communications.

La CSQ compte en ses rangs environ 78 % de femmes et 22 % de jeunes âgés de moins de 35 ans.

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