Marketing numérique

Centraide Québec et Chaudière-Appalaches

550, chemin Sainte-Foy, Québec,QC

Salaire À discuter
35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
Publié le 20 février 2026
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1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance-vie

Café

Café gratuit

Programme d'aide aux employés (PAE)

Stationnement gratuit

Télémédecine

Télétravail

Transport en commun à proximité

Vacances

Description

Tu souhaites contribuer à la réduction des inégalités sociales et te joindre à une équipe engagée et mobilisée qui travaille à ne laisser personne derrière? Notre objectif y est d’agir sur la pauvreté, l’exclusion sociale, les préjugés et les inégalités sociales, dans une visée d’équité et d’inclusion, et de concert avec de nombreux partenaires.

Nous avons un poste de créateur·trice de contenus et gestion des réseaux sociaux à combler. Nous cherchons une personne créative, curieuse des tendances, motivée par l’impact de ses contenus, et capable de transformer une idée en reel percutant, une story engageante ou un carrousel qui fait réagir. Si tu es rigoureux·se, organisé·e, autonome, collaboratif·ve et que tu veux mettre ton talent au service de la communauté, ta place est avec nous!

APERÇU DU MANDAT ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice marketing et communications, tu joueras un rôle clé dans le rayonnement des activités et de la mission de l’organisation. Tu seras responsable de la création et la production de contenu dédié principalement aux plateformes sociales ainsi que de la gestion des réseaux sociaux destinés aux différents publics cibles, tant organiques que payants. Tu pourras également être appelé·e à collaborer sur divers projets et activités marketing en appui au reste de l’équipe.

Élaborer la stratégie de contenus des différentes plateformes numériques, en assurant la cohérence des messages avec les objectifs de communication;
Créer des visuels et du contenu vidéo, rédiger et diffuser des publications engageantes sur les réseaux sociaux, adaptées à chaque plateforme, en cohérence avec l’image de marque;
Contribuer à la création de matériel promotionnel et de divers contenus marketing;
Effectuer une veille quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, stimuler l’interaction et entretenir une relation privilégiée avec les abonné·es;
Analyser les performances des publications sur les plateformes numériques et proposer des pistes d’optimisation;
Produire le calendrier éditorial de l’organisation en respectant la ligne éditoriale établie et les besoins des différents secteurs, et ce en fonction des objectifs organisationnels et de communication;
Demeurer à l’affût des tendances des médias sociaux et effectuer des recommandations d’amélioration continue;
Capter des vidéos sur le terrain et collaborer au montage avec l’équipe marketing et la conceptrice graphique;
Collaborer aux événements corporatifs et les promouvoir sur les réseaux sociaux;
Contribuer à l’ensemble des projets des diverses équipes internes.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (communications, marketing, design ou autre) OU combinaison de formation/expérience pertinente
Parfaite maîtrise du français parlé et écrit
Aptitude pour la vulgarisation de contenu
Créativité, autonomie, sens de l’initiative
Excellente connaissance des plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok)
Maîtrise de M365, de Canva ou autres outils de création, Adobe Premiere (un atout)
Intérêt à suivre activement les tendances numériques, plus particulièrement des réseaux sociaux
Intérêt marqué envers l’actualité et les sujets touchant les enjeux sociaux
Connaissance de la rédaction web (un atout)
Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales à l’occasion, selon les besoins

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

Un poste permanent à temps plein
Des mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec des congés personnels dès l’entrée en fonction et un congé à la période des fêtes
Une formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Québec)
Un programme d’avantages sociaux complet
Un budget de formation annuel pour du développement professionnel
Une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique
Un environnement de travail lumineux, au centre-ville, incluant un casier à vélo, une douche et un stationnement gratuit, pour ceux qui ne profitent pas de notre programme de mobilité durable (remboursement de 50% du titre de transport en commun)

POUR POSTULER
Si le mandat t’intéresse, merci de faire parvenir ton c.v., accompagné d’une lettre de motivation d’ici au 8 mars 2026 /s de Julie Bouchard - Directrice du capital humain.